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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

個體企業(yè)管理培訓(xùn)實戰(zhàn)技巧分享:老鐵,這5招讓個體戶管理立馬變溜!

2025-09-10 07:48:24
 
講師:qiqich 瀏覽次數(shù):1
 ?(:H2)老鐵們,個體企業(yè)雖小,但管理不能糙!很多老板憑經(jīng)驗辦事,結(jié)果效率低、風(fēng)險高。培訓(xùn)就像給生意“打補丁”,補上管理知識短板,才能少走彎路。比如學(xué)會用Excel做數(shù)據(jù)分析,比天天手動算賬快百倍!二、實戰(zhàn)技巧1:目標(biāo)管理要“接地氣”(:
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老鐵們,個體企業(yè)雖小,但管理不能糙!很多老板憑經(jīng)驗辦事,結(jié)果效率低、風(fēng)險高。培訓(xùn)就像給生意“打補丁”,補上管理知識短板,才能少走彎路。比如學(xué)會用Excel做數(shù)據(jù)分析,比天天手動算賬快百倍!二、實戰(zhàn)技巧1:目標(biāo)管理要“接地氣”

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? 技巧拆解:

  1. 目標(biāo)別整太高:別學(xué)大企業(yè)定“上市目標(biāo)”,咱就定“下季度多掙2萬塊”這種實的。

  2. 拆解成小任務(wù):把大目標(biāo)拆成每天干啥,比如“每天多開發(fā)3個客戶”。

  3. 用工具監(jiān)督:推薦用“小本子”或“微信備忘錄”記錄進度,比啥軟件都管用。

三、實戰(zhàn)技巧2:員工管理得“走心”

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核心問題:為啥員工干活沒勁兒?

解決方法:

  • 多嘮嗑:每周抽1小時和員工拉家常,知道他們想要啥(比如漲薪、休假)。

  • 立規(guī)矩但別太死:遲到罰錢,但員工家里有急事也得通融。

  • 小獎勵走起:完成目標(biāo)就請吃燒烤,比發(fā)獎金還暖心。

四、實戰(zhàn)技巧3:客戶維護靠“人情味”

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經(jīng)驗分享:

  1. 記住客戶“小偏好”:比如王姐愛喝紅茶,下次見面提前備好。

  2. 售后多跟進:賣完東西別不管,隔幾天問一句“用著咋樣?”。

  3. 用微信群建圈子:拉老客戶進群,經(jīng)常發(fā)點小福利,比如優(yōu)惠券或免費咨詢。

五、實戰(zhàn)技巧4:財務(wù)管理要“摳門”

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省錢妙招:

  • 砍掉無用開支:比如每月廣告費花5000,先試半個月,效果差就停。

  • 學(xué)會“討價還價”:進貨時別當(dāng)冤大頭,多和供應(yīng)商嘮,說不定能砍下10%價格。

  • 用免費工具記賬:推薦“某記賬APP”(非廣告),比雇會計省錢。

六、實戰(zhàn)技巧5:學(xué)習(xí)別“瞎學(xué)”

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避坑指南:

  • 別信“速成課”:“3天學(xué)會管理”的都是忽悠,管理得慢慢磨。

  • 多學(xué)本地案例:找同城的個體戶老板取經(jīng),經(jīng)驗更實用。

  • 看書看“薄本”:推薦《小店管理36計》這種小冊子,不費腦子。

最后嘮點干貨:




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