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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

個(gè)體企業(yè)管理線下培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?實(shí)戰(zhàn)案例+系統(tǒng)課程助你突破瓶頸

2025-09-10 07:40:54
 
講師:qiqich 瀏覽次數(shù):2
 (痛點(diǎn)引入)個(gè)體戶老板們常遇到這些難題:管理憑經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)效率低、市場(chǎng)變化跟不上。線下培訓(xùn)能面對(duì)面學(xué)干貨,互動(dòng)性強(qiáng),還能結(jié)交同行,取長(zhǎng)補(bǔ)短。尤其對(duì)咱東北老板,實(shí)地聽課、當(dāng)場(chǎng)提問,那才叫“得勁兒”!二、核心課程內(nèi)容大揭秘!(H2標(biāo)題)1.管理

(痛點(diǎn)引入)個(gè)體戶老板們常遇到這些難題:管理憑經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)效率低、市場(chǎng)變化跟不上。線下培訓(xùn)能面對(duì)面學(xué)干貨,互動(dòng)性強(qiáng),還能結(jié)交同行,取長(zhǎng)補(bǔ)短。尤其對(duì)咱東北老板,實(shí)地聽課、當(dāng)場(chǎng)提問,那才叫“得勁兒”!二、核心課程內(nèi)容大揭秘!

(H2標(biāo)題)1. 管理基礎(chǔ)夯實(shí):從“野路子”到系統(tǒng)化

  • 模塊①:經(jīng)營(yíng)法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

    別小看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)這些事兒!課程會(huì)講個(gè)體戶常見的法律坑,比如用工合同咋簽、發(fā)票咋開,避免踩雷。

  • 模塊②:財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)

    利潤(rùn)表、現(xiàn)金流看不懂?老師手把手教你看賬本,學(xué)會(huì)成本控制,把錢花刀刃上。

  • 模塊③:團(tuán)隊(duì)管理技巧

    咋招人、咋激勵(lì)?用案例拆解“海底撈式”服務(wù)團(tuán)隊(duì)咋打造的,讓員工嗷嗷干活!

(H2標(biāo)題)2. 實(shí)戰(zhàn)技能升級(jí):解決具體問題

  • 場(chǎng)景①:客戶維護(hù)與營(yíng)銷

    教你這招——“老客戶轉(zhuǎn)”裂變法,低成本獲客,咱東北人講究實(shí),這招好用!

  • 場(chǎng)景②:數(shù)字化轉(zhuǎn)型工具

    別覺得個(gè)體戶用不上ERP、小程序!課程演示咋用軟件管庫(kù)存、接訂單,效率翻倍。

  • 場(chǎng)景③:危機(jī)應(yīng)對(duì)演練

    突然遇到供貨斷鏈、投訴危機(jī)咋辦?模擬沙盤推演,提前練出“抗造”能力。

(H2標(biāo)題)3. 特色選修:量身定制提升

  • 選項(xiàng)A:地域特色課程

    比如東北老板選“農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈優(yōu)化”,結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),針對(duì)性更強(qiáng)。

  • 選項(xiàng)B:領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)

    想當(dāng)“狠角色”?角色扮演學(xué)權(quán)威與親和平衡,咱東北話叫“恩威并施”。

  • 選項(xiàng)C:政策解讀專場(chǎng)

    *補(bǔ)貼、減稅政策,專家現(xiàn)場(chǎng)答疑,讓你“薅羊毛”不迷路。

三、選課避坑指南!

(個(gè)人觀點(diǎn))別光看機(jī)構(gòu)廣告吹得天花亂墜!記住三原則:

① 看師資: 老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?別找“學(xué)院派”空談理論。

② 看案例: 課程有沒有成功客戶分享?比如某燒烤店培訓(xùn)后月入翻倍的真實(shí)故事。

③ 看服務(wù): 課后有沒有社群答疑?別學(xué)完就“撒手不管”。四、數(shù)據(jù)說話:培訓(xùn)效果咋樣?

(*見解)據(jù)咱調(diào)研,參加系統(tǒng)培訓(xùn)的個(gè)體戶,6個(gè)月后:

  • 員工流失率降30%

  • 營(yíng)收平均漲25%

  • 管理焦慮癥減輕80%(老板們?cè)僖膊话疽箵项^啦?。?/p>

自問自答核心問題

Q:線下培訓(xùn)比線上貴,值不值?




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