廣東這片經(jīng)濟(jì)熱土上，企業(yè)管理培訓(xùn)需求火爆！但面對五花八門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中小企業(yè)老板們常?！般氯Α保赫n程貴不貴？內(nèi)容實(shí)不實(shí)用？師資靠不靠譜？別急，今天咱就嘮嘮「廣東中小企業(yè)管理培訓(xùn)課程」的挑選秘訣，手把手教你找到高性價比的培訓(xùn)方案！一、痛點(diǎn)直擊：中小企業(yè)培訓(xùn)“三怕”
中小老板們選培訓(xùn)時最怕啥？
怕貴：預(yù)算有限，動輒上萬的課程扛不??；
怕虛：理論一堆，落地難，學(xué)完照樣不會管；
怕坑：機(jī)構(gòu)魚龍混雜，交了錢沒效果。
咋辦？往下看！
二、選課秘籍：三步鎖定靠譜培訓(xùn)
1、 看課程：實(shí)戰(zhàn)才是硬道理
別光聽機(jī)構(gòu)吹“高大上”，重點(diǎn)看：
案例多不多：課程里有沒有廣東本地企業(yè)的真實(shí)案例？比如佛山制造、深圳科技企業(yè)的管理痛點(diǎn)；
工具實(shí)不實(shí)：教的工具能不能直接套用？比如成本核算表、團(tuán)隊考核模板；
模塊清不清晰：課程分階嗎？從基礎(chǔ)管理到戰(zhàn)略決策有沒有梯度？
2、 查師資：實(shí)戰(zhàn)派＞理論派
好老師得滿足“三有”：
有經(jīng)驗(yàn)：最好是做過企業(yè)高管的，比如前華為、美的的管理層；
有案例：講課時能拆解自己操盤過的項(xiàng)目；
有口碑：查查學(xué)員評價，別信官網(wǎng)自夸。
（小竅門：去“廣東管理培訓(xùn)講師名錄”網(wǎng)站扒一扒老師履歷?。?/p>
3、 比價格：省錢有套路
砍預(yù)算：選“組合拳”——基礎(chǔ)課線上學(xué)，核心課線下練，省一筆；
薅羊毛：盯緊政府補(bǔ)貼！廣東有“中小企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼”，最高能報銷80%；
談定制：人數(shù)多要求機(jī)構(gòu)降價，或砍掉用不上的模塊。
三、避坑指南：三招識破“水課”
承諾包治百??？跑！ 敢打包票“學(xué)完業(yè)績翻倍”的，多半是忽悠；
PPT比老師還能說？溜！ 全程念課件、沒互動的課，別浪費(fèi)錢；
課后無跟進(jìn)？撤！ 靠譜機(jī)構(gòu)會跟蹤落地效果，沒服務(wù)的別選。
四、加分項(xiàng)：資源圈層值千金
選培訓(xùn)還圖啥？人脈！
問問機(jī)構(gòu)：學(xué)員群里有沒有同行大佬？能不能組織私董會？
課后活動：有沒有企業(yè)參訪？比如去華為總部學(xué)管理？
資源變現(xiàn)，比課程本身值錢多了！
五、我的*建議
作為混跡培訓(xùn)圈十年的老炮兒，送你一句話：“別把培訓(xùn)當(dāng)藥吃，當(dāng)鏡子照！” 課程是工具，關(guān)鍵結(jié)合自身情況“改裝”。比如你廠子缺流程管理，就死磕《精益生產(chǎn)》；團(tuán)隊散，就砸錢上《領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)》。對號入座，錢才花得值！數(shù)據(jù)支撐
據(jù)廣東中小企業(yè)協(xié)會調(diào)研：
78%的企業(yè)認(rèn)為“實(shí)戰(zhàn)課程”比“理論課”有用3倍以上；
使用政府補(bǔ)貼的企業(yè)，培訓(xùn)成本直降40%！
行動清單
現(xiàn)就去干這三件事：
1?? 搜“廣東中小企業(yè)管理培訓(xùn)補(bǔ)貼政策”，領(lǐng)錢！
2?? 對比3家機(jī)構(gòu)課程大綱，找“案例占比≥50%”的；
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/524570.html