（加粗重點）果語的講師不是光會念PPT的書呆子！他們分三撥：
企業(yè)高管出身：比如張老師，干了20年制造業(yè)總監(jiān)，講成本控制時能給你掰扯清楚車間螺絲釘咋省錢的門道。
咨詢大拿：李老師專搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型，給華為、騰訊都支過招，講戰(zhàn)略時直接甩數(shù)據(jù)圖表，不服不行！
學(xué)術(shù)大佬：王老師是清華MBA客座教授，理論框架整得明明白白，但人家也懂接地氣，不拽學(xué)術(shù)名詞噎人。
（分割線）
?亮點?：師資配比「實戰(zhàn)：理論=7：3」，保證干貨不跑偏！
二、授課風(fēng)格：枯燥還是帶勁？
（自問自答）有老板問：“講師上課會不會像念經(jīng)？”放心，果語的老師個個有絕活：
案例炸場：每堂課必帶真實案例，比如幫某零售企業(yè)扭虧為盈的實操流程，直接套模板就能用。
互動玩活：分組PK、角色扮演，課堂跟年會似的熱鬧，記知識點不犯困！
方言幽默：東北老師講溝通技巧時來句“嘮嗑得看火候，別整得像查戶口”，全場笑完就記住了。
（排列呈現(xiàn)）
? 適合人群：坐不住的理論抵觸者、想抄作業(yè)的企業(yè)中層、喜歡熱鬧學(xué)習(xí)的年輕人。
三、為啥師資是關(guān)鍵？
（個人觀點）俺覺得，培訓(xùn)效果一半看內(nèi)容，另一半全講師！果語的老師有「三不原則」：
不說虛話：承諾“學(xué)了沒用，全額退款”，底氣足得很。
不甩鍋：課后建群答疑，遇到問題直接@老師，回得比客服還快。
不擺架子：有學(xué)員反饋“老師講完還陪我們喝兩盅，聊行業(yè)*都帶干貨”。
（數(shù)據(jù)支撐）去年學(xué)員滿意度調(diào)研顯示：講師評分高達(dá)9.2分（滿分10），吐槽點僅“課程太燒腦，熬夜做作業(yè)”。
四、如何驗證師資實力？
（操作步驟）
官網(wǎng)扒簡歷：果語網(wǎng)站有講師詳細(xì)，工作經(jīng)歷、授課視頻全透明。
試聽公開課：每月有免費直播課，親測老師水平。
問老學(xué)員：聯(lián)系客服要案例企業(yè)聯(lián)系方式，直接打聽效果。
（表格對比）
驗證方法
優(yōu)點
缺點
官網(wǎng)查詢
快速
美化
試聽課
直觀
需時間
學(xué)員反饋
真實
聯(lián)系難
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/525185.html