中小企業(yè)跟大廠不一樣，大廠能搞長(zhǎng)期理論培訓(xùn)，咱中小老板得馬上見(jiàn)效果！所以課程得接地氣，直接教咋管團(tuán)隊(duì)、咋做決策、咋帶項(xiàng)目。理論知識(shí)當(dāng)然要有，但得裹著實(shí)際案例講，這樣回去就能用！H2：湖南中小企業(yè)管理培訓(xùn)課程特點(diǎn)
短平快，不磨嘰
課程周期一般1-2周，內(nèi)容全是硬貨。比如《高效團(tuán)隊(duì)管理》《危機(jī)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)》，直接上案例模擬，學(xué)員當(dāng)場(chǎng)分組練。
費(fèi)用親民，性價(jià)比高
價(jià)格基本3千到8千，比動(dòng)輒上萬(wàn)的“總裁班”實(shí)惠多了。而且很多機(jī)構(gòu)還提供分期付款或企業(yè)團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠。
師資實(shí)戰(zhàn)派，不是學(xué)院派
講課老師大多是干過(guò)企業(yè)高管的，比如某連鎖餐飲集團(tuán)前總監(jiān)、本地制造廠改革操盤(pán)手，他們知道中小企業(yè)痛點(diǎn)哪。
H2：如何選靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
看課程大綱，別聽(tīng)吹牛
要求機(jī)構(gòu)提供詳細(xì)課程表，全是“領(lǐng)導(dǎo)力理論”“戰(zhàn)略模型”這種虛頭巴腦的，直接pass。好課程得有《門(mén)店管理實(shí)操》《跨部門(mén)溝通技巧》這種具體模塊。
查師資背景，別信頭銜
老師簡(jiǎn)歷里要是只有“MBA講師”“教授”頭銜，沒(méi)實(shí)際企業(yè)經(jīng)驗(yàn)？那趕緊溜！要找那種帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、搞過(guò)項(xiàng)目轉(zhuǎn)型的。
問(wèn)學(xué)員反饋，別光看廣告
要求機(jī)構(gòu)提供往期學(xué)員聯(lián)系方式，私下問(wèn)問(wèn)效果咋樣?；蛘呷ド缃幻襟w搜機(jī)構(gòu)名字，看看真實(shí)評(píng)價(jià)。
H2：本地推薦機(jī)構(gòu)（僅作參考，自行核實(shí)）
長(zhǎng)沙實(shí)戰(zhàn)管理營(yíng)：主打“案例教學(xué)+沙盤(pán)演練”，課程含《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《客戶投訴處理全流程》。
湘企精英學(xué)堂：合作本地多家中小企業(yè)，提供“培訓(xùn)+咨詢”套餐，幫企業(yè)定制內(nèi)部管理方案。
線上平臺(tái)“湖湘管理通”：適合預(yù)算有限的老板，有錄播課+直播答疑，課程更新快，緊跟政策變化。
個(gè)人觀點(diǎn)：
別迷信“高大上”機(jī)構(gòu)！中小企業(yè)培訓(xùn)最怕是學(xué)了一堆花架子，回去根本落不了地。選課程就像買工具，得看能不能直接上手用。而且老板自己也得跟著學(xué)，別光指望員工變厲害，自己還是老一套管理方式，那白搭！H2：報(bào)名注意事項(xiàng)
先試聽(tīng)再繳費(fèi)： 很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)體驗(yàn)課，去感受下講師風(fēng)格和課程內(nèi)容是否對(duì)胃口。
簽合同看細(xì)節(jié)： 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、講師陣容、退款條款，全得寫(xiě)進(jìn)合同里，別光聽(tīng)銷售忽悠。
后續(xù)服務(wù)很重要： 課程結(jié)束后的答疑、資源對(duì)接服務(wù)，這些能幫企業(yè)持續(xù)優(yōu)化管理，別忽略！
*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/525292.html