很多老板覺得培訓就是走個過場,上完課就完事兒。大錯特錯!評估能幫你:
知道員工學沒學到位
改進下次培訓方案
給老板交個明白賬
二、「薊縣企業(yè)培訓效果評估方法」,這三招最實用!
1、 現(xiàn)場反饋法:當場看反應
培訓結束后,發(fā)個問卷或搞個小測驗:
轉載:http://www.1morechance.cn/zixun_detail/526126.html
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