現(xiàn)揭陽(yáng)培訓(xùn)市場(chǎng)五花八門(mén)，從免費(fèi)公開(kāi)課到萬(wàn)元定制課都有。但不少老板反映：課程太理論、講師不接地氣、價(jià)格虛高！尤其中小企業(yè)，資金緊張還怕踩坑，急需“性?xún)r(jià)比高+能落地”的方案。二、定制培訓(xùn)方案三步走，省錢(qián)又省心
Step 1：先摸家底，對(duì)癥下藥
問(wèn)自己：是缺管理技能？還是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？或是想數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
例：若中層管理混亂，重點(diǎn)選《高效溝通》《目標(biāo)管理》模塊；若想降本增效，直接上《數(shù)字化工具實(shí)操課》。
Step 2：選機(jī)構(gòu)看這三點(diǎn)，避免被割韭菜
師資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：別光看頭銜！要查講師是否有揭陽(yáng)本地企業(yè)服務(wù)案例。
課程定制化能力：能按企業(yè)需求調(diào)內(nèi)容才是硬核（比如加“潮汕文化與管理融合”特色模塊）。
價(jià)格透明化：警惕“低價(jià)引流+高價(jià)增項(xiàng)”！簽合同前確認(rèn)是否含教材、證書(shū)費(fèi)用。
Step 3：砍價(jià)談判小技巧
組團(tuán)報(bào)名：拉同行拼課，能砍10%-20%；
淡季報(bào)名：避開(kāi)3月、9月旺季，價(jià)格更優(yōu)惠；
置換資源：若企業(yè)有場(chǎng)地或人脈資源，談資源置換減免學(xué)費(fèi)。
三、揭陽(yáng)高性?xún)r(jià)比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦（無(wú)廣告，純干貨）
XX大學(xué)揭陽(yáng)分院：背靠高校，師資穩(wěn)定，常有政府補(bǔ)貼的公益課。
XX企業(yè)管理咨詢(xún)公司：專(zhuān)注中小企業(yè)，課程偏實(shí)戰(zhàn)，免費(fèi)試聽(tīng)1節(jié)課。
XX行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部：行業(yè)針對(duì)性強(qiáng)，人脈資源多，適合拓展業(yè)務(wù)圈。
四、避雷指南：這3類(lèi)培訓(xùn)千萬(wàn)別碰！
“三天包成管理大師”的速成班；
講師全程念PPT的“水課”；
承諾“包升職加薪”的虛假宣傳課。
博主*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/526375.html