（分割線）
培訓費用這事兒，真沒個準數！機構、課程、時長不一樣，價格差老鼻子了。比如：
基礎課（如執(zhí)行力、溝通技巧）：小幾千塊，適合新人。
中高階課（戰(zhàn)略管理、領導力）：大幾千到萬八千，老板、高管常選。
定制課（按企業(yè)需求來）：價格得上萬，甚至略高。
重點加粗：別光看價格，得看課程內容實不實用，老師有沒有真本事！ 有些機構吹得天花亂墜，結果課講得稀碎，純屬忽悠人！
二、咋選性價比高的培訓機構？
（分割線）
選機構得用“三看”法：
一看師資： 老師有沒有實戰(zhàn)經驗？講過啥知名企業(yè)案例？別找只會念PPT的“理論家”。
二看課程： 內容是不是針對江西企業(yè)痛點？比如制造業(yè)多，課程得講精益生產；中小企業(yè)多，得教成本控制。
三看口碑： 問問學過的老板咋評價，或者上網查查機構的差評，別被廣告忽悠瘸了！三、省錢攻略大放送
（分割線）
1、 團購拼課： 拉同行一起報，機構一般會給折扣。比如江西聚成，人越多越便宜。
2、 選線上課： 云學堂、網易云課堂這類平臺，課程便宜，還能反復看。適合時間緊的老板。
3、 蹭免費資源： 政府有時會搞“送管理進企業(yè)”活動，免費診斷、送課，多關注工信委消息。
4、 砍價小技巧： 報名前直接問：“能不能打折？”“送不送復訓？”有些機構能砍價，別當冤大頭！四、實戰(zhàn)案例參考
（分割線）
比如南昌的XX制造廠，去年花2萬報了某機構的戰(zhàn)略管理課，老師帶著做沙盤模擬，幫企業(yè)優(yōu)化流程，一年省了30萬成本！這錢花得值！但記?。嘿F的不一定好，適合自己最重要！五、個人觀點：別把培訓當“智商稅”
（分割線）
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/526516.html