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現(xiàn)有些機(jī)構(gòu)，宣傳頁上老師頭銜老牛了，結(jié)果上課凈是些剛畢業(yè)的小年輕。咱得看老師有沒有真本事——有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？講過多少企業(yè)案例？能不能把理論整得接地氣？建議直接要試聽課，親耳聽聽老師咋講課，別聽銷售瞎忽悠！二、課程實(shí)用不？別學(xué)完跟沒學(xué)似的！
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企業(yè)管理培訓(xùn)不能光講PPT，得看有沒有“干貨”。比如MTP管理技能、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、溝通技巧這些課，得有實(shí)操環(huán)節(jié)，像模擬演練、案例分析啥的。咱企業(yè)花錢培訓(xùn)，圖的是員工學(xué)完能立馬上手，不是聽一堆理論回來照樣不會(huì)干活！三、口碑咋樣？群眾眼睛是雪亮的！
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現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，上美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)瞅瞅?qū)W員評(píng)價(jià)，或者問問身邊的朋友，誰家培訓(xùn)效果好。別光看機(jī)構(gòu)自己貼的金牌，那都是“王婆賣瓜，自賣自夸”。真實(shí)口碑就像東北嘮嗑，好不好一聽就知道！四、價(jià)格合理不？別當(dāng)“大冤種”！
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培訓(xùn)費(fèi)用從幾千到幾萬都有，貴的不一定好，便宜的說不定有坑。得看課程時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容、師資配比，綜合算性價(jià)比。比如京廊教育那種老牌子，課程系統(tǒng)價(jià)格還親民，就比較靠譜。千萬別腦子一熱，花冤枉錢！五、售后到位不？別學(xué)完就“撒手不管”！
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有些機(jī)構(gòu)交完錢就變臉，有問題找不著人?？孔V的機(jī)構(gòu)得有跟蹤服務(wù)，比如課后答疑、效果評(píng)估，甚至幫忙做方案落地。像智華教育那種，課后還建群輔導(dǎo)的，才叫“一條龍服務(wù)”，學(xué)完真能見效果！劃重點(diǎn)：咋避雷？
查師資背景：要求看老師簡(jiǎn)歷和案例，別信虛頭巴腦的title！
要試聽課：親身體驗(yàn)課程質(zhì)量，耳朵最誠實(shí)！
看真實(shí)評(píng)價(jià)：多平臺(tái)對(duì)比，別光聽機(jī)構(gòu)自己吹！
算性價(jià)比：貴的不一定好，便宜的有貓膩！
問售后保障：學(xué)完沒人管，于白花錢！
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