（重點加粗：資質(zhì)、口碑）
現(xiàn)駕校廣告滿天飛，有些機構(gòu)打著“低價*”的旗號招攬生意。但咱企業(yè)選駕校不能光圖便宜！首先得查清楚對方有沒有正規(guī)資質(zhì)，比如營業(yè)執(zhí)照、教練資質(zhì)、訓練場地是否合規(guī)?？诒顷P(guān)鍵！問問周邊企業(yè)有沒有合作過的，或者上網(wǎng)搜搜學員評價。投訴多、教練態(tài)度差的駕校，咱直接pass！別讓員工花錢受氣，最后考試還掛科，影響工作進度！二、對比培訓方案：靈活度決定效率
（亮點：靈活培訓、企業(yè)需求匹配）
企業(yè)員工學車時間緊張，所以培訓方案必須靈活！好的駕校應(yīng)該能提供定制化服務(wù)，比如分時段培訓（早班、晚班、周末班）、一對一輔導，甚至上門接送。課程內(nèi)容也得貼合企業(yè)需求，比如增加商務(wù)禮儀駕駛、應(yīng)急處理模塊。像咱之前合作過的一家駕校，專門給物流企業(yè)開設(shè)“大車駕駛安全課”，這種針對性培訓才能真正幫到員工！三、核算綜合成本：省錢≠劃算
（自問自答：省錢和劃算的區(qū)別？）
很多企業(yè)一看到報價低的駕校就心動，但綜合成本不是只看學費！得算算隱性費用：補考費高不高？教練有沒有“吃拿卡要”的毛病？訓練車輛新舊程度咋樣？老破車練著糟心，還容易出故障耽誤時間。綜合對比后，稍微貴點的駕校反而更省事兒！比如昆明的XX駕校，雖然學費中，但教練認真負責，率高，員工一次過省了補考費和時間，老板直夸會選！四、實地考察體驗：眼見為實
（分割線）?
光聽宣傳不行，咱得親自去駕?？纯?！重點考察三個點：
訓練場地：是否規(guī)范？有沒有模擬考場？
教練團隊：態(tài)度咋樣？教學方法是死板還是靈活？
學員反饋：隨機問問正練車的學員，他們的真實體驗最有說服力！
*見解：為啥選對駕校很重要？
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/527990.html