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很多老板砸錢培訓,結果員工聽完課跟聽相聲似的——哈哈一樂,干活照舊。為啥?理論沒“接地氣”!梁山定位的核心是“搶占心智”,但直接抄王老吉的“怕上火”肯定翻車。得結合自家產(chǎn)品特點,把理論掰開揉碎了用。二、實戰(zhàn)招數(shù)1:找“差異化釘子”,懟進消費者腦殼
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? 步驟1:挖對手軟肋
比如你賣零食,對手主打“健康”,但你發(fā)現(xiàn)他們配料表藏了添加劑。立馬定位“真·0添加”,廣告語整一句“良心零食,配料表比咱家廚房還干凈!”
? 步驟2:重復砸痛點
學梁山套路,把定位語印包裝、刷廣告、寫公眾號,天天跟消費者念叨。腦瓜子聽多了,買東西時自然蹦出你品牌。三、實戰(zhàn)招數(shù)2:用“故事鉤子”拴住用戶情緒
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梁山幫百雀羚翻紅,靠的是“國貨情懷”。你也得整故事!比如你賣茶葉,別光吹“高山采摘”,講個“老茶農(nóng)三代守茶園,為留兒時味道拒絕香精”的故事。用戶一感動,買茶就成了“支持匠心”。四、實戰(zhàn)招數(shù)3:數(shù)據(jù)+測試,別閉眼瞎干!
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? 測試方法
拿兩個定位方案:A“高端送禮茶”和B“養(yǎng)生熬夜茶”,各做小批包裝投市場??翠N量、用戶反饋,數(shù)據(jù)好的全量鋪。
? 動態(tài)調(diào)整
市場變臉比翻書快!定期用問卷、社群調(diào)研,用戶膩味了舊定位,立馬換新角度。五、避坑提醒:別把梁山理論當萬能膏藥!
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記住,定位不是一錘子買賣!比如你照搬“低價策略”,結果發(fā)現(xiàn)利潤薄得跟紙似的。得算筆賬:降價能搶多少市場?成本扛不扛得?。抠r本賺吆喝不行!*見解:
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