現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的，你瞅瞅隔壁家那效率，再瞅瞅自家員工——執(zhí)行力差、溝通跟便秘似的，團(tuán)隊(duì)跟一盤散沙！這時(shí)候，通用培訓(xùn)就跟大鍋飯似的，吃著沒味兒，還解決不了實(shí)際問題。立升的定制內(nèi)訓(xùn)，就是專門給你“對(duì)癥下藥”的！「立升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制流程」咋整？
把脈診斷：
立升的專家團(tuán)隊(duì)先到你公司“望聞問切”，跟你嘮嘮戰(zhàn)略目標(biāo)，瞅瞅員工短板，再搞個(gè)調(diào)研問卷。就跟老中醫(yī)看病似的，得先整明白你哪兒虛，才能開藥方！
量身配方案：
根據(jù)你的“病根”，給你整一套專屬方案。要是你團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，就上項(xiàng)目管理課程；要是溝通不暢，就搞沙盤模擬。保證藥到病除，絕不整虛頭巴腦的！
落地執(zhí)行：
光說不練假把式！立升的教練不是上完課就跑，人家還跟蹤輔導(dǎo)，手把手教你咋把學(xué)到的招兒用實(shí)戰(zhàn)里。就跟健身教練盯著你練深蹲似的，不達(dá)標(biāo)不讓停！
立升的優(yōu)勢(shì)是啥？
實(shí)戰(zhàn)派師資： 老師都是企業(yè)里摸爬滾打出來的老油條，講的全是干貨，不帶一句廢話！
效果看得見： 培訓(xùn)完給你搞測(cè)評(píng)，績(jī)效提升多少用數(shù)據(jù)說話，絕不跟你玩文字游戲！
性價(jià)比到位： 費(fèi)用透明，不跟你玩套路，花的每一分錢都讓你覺得值！
別家機(jī)構(gòu)為啥比不了？
市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就跟賣保健品似的，吹得天花亂墜，結(jié)果給你整一堆PPT，學(xué)完啥也沒記住。立升不一樣，人家是“療效派”，就跟你簽“軍令狀”——效果不達(dá)標(biāo)，分文不收！老板們最關(guān)心的幾個(gè)問題：
? Q：定制內(nèi)訓(xùn)貴不貴？
A：費(fèi)用根據(jù)需求定，但比請(qǐng)咨詢公司劃算多了！人家還給你打包票，效果不好不收費(fèi)！
? Q：培訓(xùn)期間影響工作咋辦？
A：立升能靈活安排時(shí)間，線上+線下結(jié)合，保證不耽誤你干活兒！
? Q：?jiǎn)T工不愿意學(xué)咋辦？
A：課程設(shè)計(jì)得跟闖關(guān)游戲似的，有案例、有競(jìng)賽，保證員工學(xué)得帶勁！最后嘮點(diǎn)實(shí)的：
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