? 當(dāng)老板不像當(dāng)“甩手掌柜”，沒系統(tǒng)管理知識(shí)，團(tuán)隊(duì)容易亂套！
? 市場(chǎng)變臉比翻書還快，沒戰(zhàn)略思維分分鐘被拍沙灘上！
? 員工留不住、效率上不去，錢都打水漂了！二、課程內(nèi)容都有啥干貨？（核心模塊拆解）
模塊1：戰(zhàn)略管理
教你看透市場(chǎng)趨勢(shì)，用SWOT分析、PEST工具定方向
案例：某老板學(xué)完戰(zhàn)略課，半年就把業(yè)務(wù)擴(kuò)到3個(gè)省份！
模塊2：領(lǐng)導(dǎo)力修煉
識(shí)人用人：咋招對(duì)的人、咋激勵(lì)員工（不靠畫大餅）
溝通技巧：跟刺頭員工談判，3句話擺平矛盾
模塊3：財(cái)務(wù)管理
看懂財(cái)報(bào)：別被會(huì)計(jì)糊弄，自己算清利潤和風(fēng)險(xiǎn)
成本控制：一招省下20%運(yùn)營費(fèi)，親測(cè)有效！
模塊4：團(tuán)隊(duì)管理
高效分工：讓員工像齒輪一樣咔咔轉(zhuǎn)
沖突解決：部門掐架？用“角色互換法”立馬和解
模塊5：數(shù)字化轉(zhuǎn)型
用AI工具管庫存、客戶數(shù)據(jù)分析，老企業(yè)也能玩轉(zhuǎn)新科技
三、選課程注意啥？（避坑指南）
?? 別光看名師頭銜，得看課程有沒有實(shí)操案例！
線上課方便，但線下班能結(jié)交人脈（喝酒嘮嗑也談成合作?。?/p>
價(jià)格太低的課灌水，太貴的也不見得靠譜，得看口碑！四、哪里學(xué)最靠譜？（資源推薦）
線上平臺(tái)：某堂APP（老板圈口碑爆棚），課程像追劇一樣過癮
線下機(jī)構(gòu)：選帶“實(shí)戰(zhàn)演練”的班，學(xué)完直接套用模板
社群學(xué)習(xí)：加老板交流群，白嫖經(jīng)驗(yàn)還能吐槽同行（注意別泄露機(jī)密?。┪?、學(xué)完咋落地？（關(guān)鍵提醒）
別貪多嚼不爛！一次消化1模塊，先試用于小項(xiàng)目
搭配工具：用OKR目標(biāo)管理法，把課程知識(shí)變成團(tuán)隊(duì)KPI
持續(xù)充電：管理知識(shí)更新快，每年至少學(xué)1門新課*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/528142.html