萊蕪，想找個靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，老板們別犯迷糊！現(xiàn)市面上機構(gòu)多得像星星，但質(zhì)量參差不齊，選錯了就是白花錢還耽誤事兒。今天咱就嘮嘮，咋用5個技巧挑出最“對味兒”的培訓(xùn)課！一、先看機構(gòu)口碑，別光聽廣告吹！
選培訓(xùn)課，得先瞅瞅機構(gòu)的“底細”！上百度查查“萊蕪企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名榜”，看看網(wǎng)友咋評價。重點盯倆點：
真實案例多不多：要是機構(gòu)能掏出本地企業(yè)的成功案例，比如幫XX公司優(yōu)化了流程，那靠譜指數(shù)蹭蹭漲！
學(xué)員反饋咋樣：翻翻評論區(qū)，要是老多老板說“老師講得接地氣，回去就能用”，這課大概率不踩雷。
二、課程得“對癥下藥”，別整花架子！
不同企業(yè)“病根”不一樣，課程得“對號入座”！比如：
中小老板：最需“萊蕪中小企業(yè)管理培訓(xùn)實戰(zhàn)案例分享”，學(xué)咋管人、咋控成本。
想轉(zhuǎn)型的廠子：盯著“數(shù)字化管理模塊”，別光聽理論，要能實操ERP系統(tǒng)。
小貼士：問機構(gòu)要課程大綱，看看有沒有“痛點清單”，比如“員工執(zhí)行力差咋整”“績效咋設(shè)計”，有這些才實用！
三、價格得透明，別掉“隱形坑”！
報價單別光看總價！得扒拉清楚：
包含啥服務(wù)：講師授課、課后輔導(dǎo)、工具包，都含里頭了？
有無二次收費：比如證書費、材料費，提前問明白，別學(xué)一半讓交“冤枉錢”。
省錢妙招：組團報名！拉上同行老板一起報，機構(gòu)常有折扣，人均能省大幾百！
四、講師得“實戰(zhàn)派”，別聽“學(xué)院腔”！
老師牛不牛，看三點：
經(jīng)驗夠不夠：查查他帶過啥項目，500強干過？還是自己創(chuàng)過業(yè)？有真本事的，一開口就是“金句”。
互動性強不強：試聽課時看老師能不能接住提問，要是光念PPT，趕緊跑！
方言通不通：咱萊蕪老板聽東北話最舒坦，找能嘮“土嗑”的老師，溝通沒障礙！
五、課后服務(wù)得“兜底”，別學(xué)完就拉倒！
好機構(gòu)都有“售后”：
答疑群：學(xué)完有微信群，遇到問題隨時問老師。
復(fù)訓(xùn)機會：課程更新或沒聽懂，能免費再學(xué)一遍。
資源對接：要是能上下游供應(yīng)商或客戶，這課就值回票價了！
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/528187.html