管理技能提升類：
《高效溝通與團隊協(xié)作》：專治“員工互相甩鍋、會議開成辯論賽”的毛病，手把手教你怎么把“無效溝通”變成“高效執(zhí)行”。
《戰(zhàn)略決策與執(zhí)行力落地》：別光會畫大餅！這門課教老板們把戰(zhàn)略拆成執(zhí)行的目標，避免計劃“掛墻上”。
行業(yè)定制化課程：
《制造業(yè)數(shù)字化轉型管理》：適合傳統(tǒng)工廠老板，從設備智能化到數(shù)據(jù)管理，全套解決方案，跟上時代別掉隊！
《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才激勵》：針對互聯(lián)網(wǎng)公司“員工跳槽快”的痛點，股權激勵、晉升通道設計全包括。
領導力修煉營：
《90后員工管理秘籍》：Z世代員工咋帶？別用老一套！課程結合年輕人心理，教你打造“有溫度又有規(guī)則”的團隊。
《危機公關與輿情管理》：企業(yè)遇到負面新聞咋辦？模擬演練+真實案例復盤，練就“泰山崩于前而不亂”的定力。
二、選課避坑指南：別光聽宣傳，這三點必須看！
1、 師資：別被“名師”頭銜忽悠！
查講師背景：是真有實戰(zhàn)經(jīng)驗，還是“理論派”教授？
看學員評價：上過的學員咋說？差評多不多？
2、 課程形式：線上vs線下，選對才是王道！
時間緊、預算低？選直播課+回放，碎片化學習。
想深度交流？線下集訓營，案例研討更透徹。
3、 落地工具：空談理論于白學！
課程是否提供管理工具包（如OKR模板、績效考核表）？
有沒有課后輔導？別學完就“扔一邊”。
三、藍就課程隱藏亮點：這倆特色值得沖！
亮點1：企業(yè)內(nèi)訓定制服務
大企業(yè)專屬：根據(jù)公司痛點定制課程，比如某制造企業(yè)曾定制“車間6S管理升級”，效率提升30%！
亮點2：證書與資源對接
結業(yè)頒發(fā)行業(yè)認證書，跳槽、晉升能加分。
加入校友會，結識同行人脈，資源互換不香嗎？
四、常見疑問解答：你關心的都這！
Q：課程價格貴不貴？
A：公開課程幾千到上萬，內(nèi)訓定制價格需面議。建議先免費試聽公開課，再決定。
Q：零基礎能學嗎？
A：管理技能類課程門檻低，但行業(yè)定制課需一定經(jīng)驗。建議先評估自身需求。博主*見解：
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/528193.html