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很多企業(yè)一聽說“大公司培訓(xùn)”，就覺得肯定貴得嚇人。其實(shí)不然！藍(lán)峰的費(fèi)用不是一口價(jià)，主要分這幾塊：
課程類型：公開課便宜，內(nèi)訓(xùn)定制肯定貴點(diǎn)，但更貼合你家需求。
講師級(jí)別：專家講師和普通老師的價(jià)差，就跟吃路邊攤和米其林似的，你懂的。
人數(shù)與時(shí)長：人越多攤下來越劃算，時(shí)間越長總價(jià)肯定高。
?重點(diǎn)：別光看總價(jià)，得算“人均成本/課時(shí)”，這才是真性價(jià)比！
二、性價(jià)比咋算？三步選出最劃算方案
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問：花1萬塊培訓(xùn)值不值？得看這仨點(diǎn)！
第一步：對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
查同行報(bào)價(jià)：別當(dāng)冤大頭，用“藍(lán)峰培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)比”搜一搜，心里有個(gè)譜。
看課程內(nèi)容：同樣的錢，課程含實(shí)戰(zhàn)案例多的，*更賺！
第二步：算隱性收益
員工能力提升=效率翻倍，這賬得往長遠(yuǎn)算！
培訓(xùn)后的認(rèn)證證書，跳槽都好用，這價(jià)值咋算？
第三步：砍價(jià)技巧
淡季報(bào)名打折多，就跟買機(jī)票似的。
團(tuán)報(bào)有優(yōu)惠，拉上隔壁公司一起砍價(jià)！
三、避坑指南：別讓“低價(jià)”坑了你！
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??常見陷阱：
低價(jià)引流后加項(xiàng)：報(bào)名時(shí)便宜，上課讓你買資料、交證書費(fèi)，防不勝防！
講師注水：宣傳說“專家授課”，結(jié)果來個(gè)實(shí)習(xí)生糊弄人。
?防坑妙招：
簽合同前，把課程內(nèi)容、講師資質(zhì)、費(fèi)用明細(xì)全寫清楚！
要試聽課或?qū)W員評(píng)價(jià)，別光聽銷售吹！
四、藍(lán)峰特色課程性價(jià)比實(shí)測(cè)
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咱拿熱門課舉個(gè)栗子：
《中層管理實(shí)戰(zhàn)營》：
費(fèi)用：8K/人（含2天線下+3個(gè)月線上輔導(dǎo)）
亮點(diǎn)：帶沙盤模擬，講師是500強(qiáng)高管
性價(jià)比指數(shù)：????（學(xué)員反饋：學(xué)完就能用，團(tuán)隊(duì)效率漲30%?。?/p>
對(duì)比：市面上同類課動(dòng)輒1.5W，藍(lán)峰的配置真心不賴！
五、*建議：按需選課，別跟風(fēng)！
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記住，最貴的≠最好的，最適合的才是王道！
初創(chuàng)小公司：選基礎(chǔ)課，先解決“活下來”的問題。
中型企業(yè)：定制內(nèi)訓(xùn)，把痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化成課程目標(biāo)。
土豪大佬：直接上VIP套餐，享受專家一對(duì)一！
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