（H2標(biāo)題）
第一步：找準(zhǔn)靠譜平臺
別瞎點小廣告！優(yōu)先選官方平臺，比如中華企管培訓(xùn)網(wǎng)、遼寧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，或者本地知名機構(gòu)如沈陽學(xué)府企管、大連網(wǎng)商學(xué)院。
看師資！講師得是實戰(zhàn)派，比如有華為、沈鼓集團背景的，別光聽頭銜。
第二步：對號入座選課程
中層管理瞅瞅MTP（中層經(jīng)理管理能力提升），HR就盯緊HR疑難問題200問，想當(dāng)內(nèi)訓(xùn)師必學(xué)TTT。
看課程大綱！別光看名字，得看講啥內(nèi)容。比如OKR績效管理，得有實操案例和工具模板。
第三步：報名繳費不迷糊
線上報名直接填表，線下打熱線電話（比如中華企管的010-68630945）。
繳費前問清：含不含教材？包不包證書？食宿咋安排？別交完錢才發(fā)現(xiàn)得自費住酒店！
（分割線）二、避坑指南：這五類坑千萬別踩！
（H2標(biāo)題）
坑一：課程“掛羊頭賣狗肉”
案例：宣傳寫“銷售談判技巧”，結(jié)果大半講成功學(xué)雞湯！報名前要課程大綱，沒細節(jié)的直接pass！
坑二：價格貓膩
低價引流后加收材料費、考試費？繳費前簽協(xié)議，所有費用寫清楚！
坑三：證書不認(rèn)賬
號稱“權(quán)威認(rèn)證”，結(jié)果企業(yè)不認(rèn)！問清證書頒發(fā)機構(gòu)，最好是工信部、人社部背書的。
坑四：講師“水貨”
頭銜一堆但沒實戰(zhàn)經(jīng)驗？查講師履歷，看是否有大企業(yè)任職或咨詢案例。
坑五：退費難
報名時問清：因故不能參加，能退費不？退多少？別稀里糊涂交錢！
（分割線）三、公開課為啥值得報？遼寧老鐵專屬福利！
（H2標(biāo)題）
實戰(zhàn)干貨多
遼寧標(biāo)桿企業(yè)案例教學(xué)，比如本鋼、華晨寶馬的精益管理經(jīng)驗，學(xué)了就能用！
政策補貼
中小企業(yè)享補貼！比如工信廳的領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，國家補1萬，自己掏3萬就行。
人脈圈子
同學(xué)都是遼寧企業(yè)高管，課后交流群能拓展合作機會！
（分割線）四、*建議：這樣學(xué)效果翻倍！
（H2標(biāo)題）
課前摸底
列出管理痛點，帶著問題聽課，主動提問！
課后復(fù)盤
用思維導(dǎo)圖整理知識點，回公司立馬試點一個小項目。
抱團學(xué)習(xí)
拉同事一起報，課后組團討論，互相監(jiān)督落地。
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