痛點(diǎn)1：培訓(xùn)完沒變化？ 員工學(xué)完理論，一干活還是老樣子，錢花了效果看不見。
痛點(diǎn)2：機(jī)構(gòu)太多選花眼！ 市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，到底哪家靠譜？
痛點(diǎn)3：預(yù)算不夠咋整？ 中小企業(yè)資金緊張，高價(jià)的培訓(xùn)課程望塵莫及。
二、政策紅利來救場！遼寧中小企業(yè)專屬補(bǔ)貼，省錢還能提效果！
（重點(diǎn)加粗：政府真金白銀支持，最高補(bǔ)貼達(dá)培訓(xùn)費(fèi)的80%！）
遼寧最近出臺的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，專門針對中小企業(yè)。只要符合條件，參加指定的培訓(xùn)項(xiàng)目，政府直接給你“報(bào)銷”大筆費(fèi)用。比如：
補(bǔ)貼對象：省內(nèi)注冊、員工人數(shù)≤300人的中小企業(yè)。
覆蓋范圍：管理技能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、專精特新企業(yè)培訓(xùn)。
申請流程：登錄“遼寧省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺”→ 填寫補(bǔ)貼申請表 → 提交培訓(xùn)合同和發(fā)票 → 審核后，補(bǔ)貼直接到賬！
三、實(shí)戰(zhàn)技巧：讓培訓(xùn)效果落地，別光聽熱鬧！
訓(xùn)前摸底：用問卷或測試摸清員工短板，定制課程（比如銷售崗重點(diǎn)練談判，管理崗學(xué)團(tuán)隊(duì)激勵）。
訓(xùn)中互動：別光讓講師“念PPT”，多搞角色扮演、案例分析，員工現(xiàn)場模擬解決問題。
訓(xùn)后考核：培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，用KPI對比（比如客戶投訴率降了沒？項(xiàng)目完成速度快了沒？）。
四、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)避雷指南（血淚經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?。?/p>
看資質(zhì)：認(rèn)準(zhǔn)“遼寧省工信廳推薦機(jī)構(gòu)”，官網(wǎng)查白名單。
看案例：問他們要服務(wù)過的企業(yè)名單，最好有本地成功案例。
試聽課：先讓核心員工免費(fèi)試聽一節(jié)課，體驗(yàn)講師水平和課程內(nèi)容。
五、真實(shí)案例：沈陽XX機(jī)械廠逆襲記
去年這家廠子參加了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)”，結(jié)合政策補(bǔ)貼省了20萬！學(xué)完課程后，他們把ERP系統(tǒng)玩明白了，庫存周轉(zhuǎn)率直接翻倍，客戶訂單響應(yīng)速度從3天縮到1天，今年利潤漲了30%！老板直拍大腿：“早該學(xué)這玩意兒！”*見解：為啥政策解讀是關(guān)鍵？
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/528249.html