老鐵們，最近有粉絲問：“遼源找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)講師咋這么難？”今天咱就掰扯掰扯這事兒！企業(yè)管理培訓(xùn)講師資深不資深，直接關(guān)系到課程效果，選錯(cuò)了人，錢花了還沒學(xué)到真本事，那不得鬧心？接下來(lái)，咱用東北話嘮嘮咋挑講師，順便推薦幾位咱遼源本地的“干貨王”，保準(zhǔn)你聽完有收獲！一、挑講師先看這3點(diǎn)，別被“title”忽悠了！
（1）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比頭銜更靠譜
有些講師簡(jiǎn)歷寫得天花亂墜，什么“國(guó)際認(rèn)證”“首席顧問”一大堆。但咱得看真本事！比如遼源的王老師，干了15年企業(yè)HR，帶過幾十家中小企業(yè)轉(zhuǎn)型，講課時(shí)能拿自家案例掰開揉碎了講，那才是接地氣的干貨。別光聽虛頭巴腦的title，得看人家有沒有真刀真*干過的經(jīng)驗(yàn)。（2）課程能不能“對(duì)癥下藥”
企業(yè)培訓(xùn)不是大鍋飯，不同公司問題不一樣。比如有的企業(yè)缺團(tuán)隊(duì)凝聚力，有的愁戰(zhàn)略規(guī)劃。好講師得會(huì)“把脈開方”。像咱遼源呂波老師，擅長(zhǎng)用“情景模擬+案例分析”，讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)角色扮演，當(dāng)場(chǎng)解決管理難題。這種“即學(xué)即用”的課才叫值?。?）學(xué)員口碑才是硬道理
網(wǎng)上刷好評(píng)的多得是，但真實(shí)的反饋得看學(xué)員怎么說。比如遼源某制造廠老板反饋：“王芊縈老師講投訴管理，教我們咋把客戶罵街轉(zhuǎn)化成商機(jī)，現(xiàn)售后部門從‘救火隊(duì)’變成‘金牌服務(wù)組’了！”這種實(shí)打?qū)嵉目诒?，比廣告強(qiáng)百倍。二、遼源本地“寶藏講師”推薦，附課程清單！
（1）呂波老師——團(tuán)隊(duì)管理“老中醫(yī)”
? 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)沖突化解
? 實(shí)戰(zhàn)課程：
《領(lǐng)導(dǎo)力破局：從指令型到賦能型管理》
《高效溝通術(shù)：讓員工從“應(yīng)付”變“主動(dòng)”》
? 亮點(diǎn)：用“東北嘮嗑式”教學(xué)，把枯燥理論變成笑中帶料的案例，學(xué)員聽完直拍大腿：“早這么講，我早會(huì)了！”
（2）王芊縈老師——銀行服務(wù)轉(zhuǎn)型“尖刀”
? 特色：22年銀行管理經(jīng)驗(yàn)，專攻服務(wù)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型
? 爆款課：
《投訴是金：把客戶怒火變成忠誠(chéng)度》
《網(wǎng)點(diǎn)開門紅：從“客上門”到“主動(dòng)吸金”》
? 為啥牛？她帶過的網(wǎng)點(diǎn)，投訴率降了40%，業(yè)績(jī)翻倍！課程全是銀行一線血淚經(jīng)驗(yàn)，金融企業(yè)必聽。
（3）李明講師——數(shù)字化轉(zhuǎn)型“技術(shù)+管理”雙通
? 背景：IT出身，后轉(zhuǎn)管理咨詢
? *課：
《中小企業(yè)數(shù)字化生存指南：從Excel到智能系統(tǒng)》
《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：告別拍腦袋管理》
? 適合誰(shuí)？傳統(tǒng)企業(yè)老板和技術(shù)小白，他能用大白話講透ERP、CRM這些“高大上”工具咋落地。
三、選講師避坑指南（純干貨，收藏?。?/p>
? 別信“萬(wàn)能講師”：啥課都能講的，往往啥都不精。
? 拒絕“PPT復(fù)讀機(jī)”：只會(huì)念課件的講師，不如自己看文檔。
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