專業(yè)講師的核心價(jià)值
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匹配實(shí)戰(zhàn)講師的崗位到崗率提高45% - ?
核心人才留存率提升40% - ?
每投入1萬(wàn)元培訓(xùn)可降低約5萬(wàn)元錯(cuò)配成本
2025年佛山五大實(shí)戰(zhàn)講師
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智能制造崗位測(cè)評(píng)體系 - ?
技術(shù)工人雙通道設(shè)計(jì) - ?
生產(chǎn)線組長(zhǎng)競(jìng)聘機(jī)制 ??佛山案例??： - ?
美的微波爐工廠技工留存率提升40% - ?
格蘭仕生產(chǎn)線組長(zhǎng)競(jìng)聘體系 ??單日?qǐng)?bào)價(jià)??：9000元
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跨境運(yùn)營(yíng)崗壓力面試 - ?
多語(yǔ)種客服測(cè)評(píng) - ?
海外倉(cāng)管理崗評(píng)估 ??佛山案例??： - ?
林氏木業(yè)海外團(tuán)隊(duì)組建 - ?
亞馬遜佛山運(yùn)營(yíng)中心招聘 ??單日?qǐng)?bào)價(jià)??：8500元
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技術(shù)人才股權(quán)談判 - ?
研發(fā)團(tuán)隊(duì)文化匹配 - ?
創(chuàng)新人才保留推演 ??佛山案例??： - ?
博智林機(jī)器人博士留存率提升50% - ?
東鵬陶瓷研發(fā)團(tuán)隊(duì)重組 ??單日?qǐng)?bào)價(jià)??：10000元
課程內(nèi)容黃金結(jié)構(gòu)
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技術(shù)工穩(wěn)定性測(cè)評(píng)（格蘭仕案例） - ?
智能工廠崗位勝任力模型 ? 家電企業(yè)： - ?
研發(fā)人才文化匹配（萬(wàn)和案例） - ?
海外營(yíng)銷崗壓力面試 ? 跨境企業(yè)： - ?
多語(yǔ)種客服測(cè)評(píng)（亞馬遜案例） - ?
海外倉(cāng)主管情景評(píng)估
三大教學(xué)場(chǎng)景
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生產(chǎn)線故障排除測(cè)試 - ?
技術(shù)等級(jí)認(rèn)證推演 - ?
智能設(shè)備操作考核
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多語(yǔ)種客服壓力測(cè)試 - ?
海外倉(cāng)應(yīng)急推演 - ?
直播帶貨話術(shù)設(shè)計(jì)
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股權(quán)激勵(lì)方案推演 - ?
技術(shù)保密協(xié)議簽訂 - ?
團(tuán)隊(duì)文化匹配沙盤(pán)
講師選擇五大黃金標(biāo)準(zhǔn)
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需具備佛山特色項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： ? 主導(dǎo)過(guò)制造業(yè)萬(wàn)人招聘 ? 設(shè)計(jì)過(guò)跨境團(tuán)隊(duì)組建 ? 實(shí)施過(guò)研發(fā)人才保留
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課程需提供可落地的工具： ? 穩(wěn)定性預(yù)測(cè)雷達(dá) ? 壓力面試劇本庫(kù) ? 股權(quán)測(cè)算模型
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要求掌握： ? 技工地域分布特征 ? 家具行業(yè)薪酬曲線 ? 陶瓷技術(shù)傳承痛點(diǎn)
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應(yīng)展示： ? 美的技工留存案例 ? SHEIN團(tuán)隊(duì)組建方案 ? 博智林博士保留計(jì)劃
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提供學(xué)員企業(yè)案例： ? 某制造企業(yè)到崗周期縮短40% ? 電商企業(yè)核心崗留存率提高50% ? 研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用期通過(guò)率增45%
機(jī)構(gòu)講師庫(kù)對(duì)比
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智能工廠招聘專家 - ?
技術(shù)工人評(píng)估師
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海外倉(cāng)管理評(píng)估師 - ?
多語(yǔ)種客服測(cè)評(píng)師
政策紅利包
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佛山“制造強(qiáng)市”補(bǔ)貼（最高30%） - ?
跨境電商人才基金 - ?
研發(fā)創(chuàng)新專項(xiàng)
企業(yè)實(shí)施路徑
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/562985.html