招聘培訓(xùn)的核心價(jià)值
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系統(tǒng)接受培訓(xùn)的企業(yè)核心崗位到崗率提高45% - ?
人才留存率提升40% - ?
每投入1萬(wàn)元培訓(xùn)可降低約5萬(wàn)元錯(cuò)配成本
2025年鄭州前十強(qiáng)機(jī)構(gòu)
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宇通客車技能工評(píng)估體系 - ?
三全食品直播崗招聘手冊(cè) - ?
跨境電商主播篩選模型 ? ??四維訓(xùn)練體系??: 階段 理論 實(shí)戰(zhàn) 產(chǎn)出 畫(huà)像 30% 70% 崗位勝任力雷達(dá)圖 渠道 20% 80% 精準(zhǔn)招聘地圖 評(píng)估 40% 60% 技能實(shí)操測(cè)評(píng)站 留存 10% 90% 人才保留方案 費(fèi)用: ? 公開(kāi)課:3000元/期 ? 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):10000元起
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技術(shù)工人實(shí)操測(cè)評(píng) - ?
生產(chǎn)線組長(zhǎng)競(jìng)聘體系 - ?
裝備制造業(yè)留存策略
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直播崗話術(shù)設(shè)計(jì) - ?
口味測(cè)試員篩選 - ?
冷鏈崗位背調(diào)
課程內(nèi)容鉆石模型
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技能工實(shí)操測(cè)評(píng)(鄭煤機(jī)案例) - ?
技術(shù)人才雙通道設(shè)計(jì) ? 電商企業(yè): - ?
直播崗壓力面試(蜜雪冰城案例) - ?
跨境主播篩選 ? 食品企業(yè): - ?
口味測(cè)試員評(píng)估(三全案例) - ?
冷鏈崗位背調(diào)
三大教學(xué)場(chǎng)景
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生產(chǎn)線故障排除測(cè)試 - ?
技術(shù)等級(jí)認(rèn)證推演 - ?
設(shè)備操作考核
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直播壓力面試 - ?
跨境主播文化測(cè)試 - ?
帶貨話術(shù)設(shè)計(jì)
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口味盲測(cè)評(píng)估 - ?
冷鏈安全背調(diào) - ?
直播話術(shù)推演
特色課程模塊
機(jī)構(gòu)選擇五大黃金標(biāo)準(zhǔn)
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需提供鄭州特色解決方案: ? 制造業(yè)技能測(cè)評(píng) ? 食品直播崗篩選 ? 跨境電商文化適配
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課程需包含可落地的工具: ? 技能測(cè)評(píng)題庫(kù) ? 壓力面試劇本 ? 文化適配雷達(dá)
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基礎(chǔ)級(jí):5年招聘經(jīng)驗(yàn)(單日3000元) - ?
進(jìn)階級(jí):10年+企業(yè)HRD經(jīng)驗(yàn)(6000-9000元) - ?
專家級(jí):主導(dǎo)過(guò)萬(wàn)人招聘(12000元+)
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應(yīng)含本土標(biāo)桿案例: ? 宇通技能工到崗率提升40% ? 三全直播崗轉(zhuǎn)化率提高50% ? 跨境電商留存率增60%
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提供學(xué)員企業(yè)案例: ? 某制造企業(yè)核心崗位填補(bǔ)周期縮短40% ? 食品企業(yè)直播崗轉(zhuǎn)化率提升50% ? 電商企業(yè)試用期通過(guò)率增35%
機(jī)構(gòu)對(duì)比指南
成本優(yōu)化方案
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申領(lǐng)補(bǔ)貼: ? 鄭州“制造強(qiáng)市”補(bǔ)貼(最高30%) ? 跨境電商人才基金 ? 食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)
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3家企業(yè)拼團(tuán)享85折 - ?
選擇“線上微課+線下工作坊”組合
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支付70%基礎(chǔ)培訓(xùn)費(fèi) - ?
30%尾款按訓(xùn)后指標(biāo)支付: ? 核心崗到崗率提升15% 支付50% ? 試用期通過(guò)率提高20% 支付100% ? 高端人才留存率增25%+ 額外獎(jiǎng)勵(lì)10%
企業(yè)實(shí)施路徑
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/zixun_detail/563756.html

