課程描述INTRODUCTION
蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT(內(nèi)部講師培訓(xùn))
模塊1:TTT心態(tài)篇-內(nèi)訓(xùn)師的心理建設(shè)
. 培訓(xùn)ABC-企業(yè)培訓(xùn)的概念及認(rèn)知;
. 做得好還要說(shuō)得好-從技術(shù)專(zhuān)家到培訓(xùn)高手;
. 破冰VS暖身:暖身的14把飛刀;
. 內(nèi)訓(xùn)師的恐懼綜合征、克服緊張五法;
. 管理者即是培訓(xùn)者,成就他人必先提升自我。
學(xué)員演練1:如何有效開(kāi)場(chǎng)
模塊2:TTT基礎(chǔ)篇-內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知
. 成人學(xué)習(xí)的特性、原則及規(guī)律的把握;
. 內(nèi)訓(xùn)師的三重角色與八大能力;
. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)與職業(yè)發(fā)展;
. 內(nèi)訓(xùn)師的風(fēng)格選擇以及如何與學(xué)員互動(dòng)。
. 感性語(yǔ)言與理性邏輯的完美結(jié)合
學(xué)員演練2:個(gè)人培訓(xùn)風(fēng)格甄別及有效溝通
模塊3:TTT呈現(xiàn)篇-非語(yǔ)言技巧提升
. 講師形象的"先成后為";
. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的有效演講三要素;
學(xué)員演練3:如何定場(chǎng)及上下臺(tái),無(wú)肢體語(yǔ)言演練
. 身法、步法、手法、眼法的演練;
. 從"不動(dòng)"到"動(dòng)",內(nèi)訓(xùn)師的自我修為;
. 上臺(tái)表達(dá)的十四個(gè)要點(diǎn)與十個(gè)缺失。
學(xué)員演練4:肢體語(yǔ)言配合演練
模塊4:TTT控場(chǎng)篇-內(nèi)訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)表達(dá)力
. 培訓(xùn)基本范式;
. 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的天龍七步;
. 導(dǎo)入:鳳頭--先聲奪人- 十三種開(kāi)場(chǎng)的學(xué)習(xí)與演練。
. 主體論述:豬肚-脈絡(luò)清晰,邏輯合理-構(gòu)建培訓(xùn)金字塔
. 結(jié)尾:豹尾-回味無(wú)窮,完美收官--十五種常見(jiàn)結(jié)束語(yǔ)學(xué)習(xí)與演練。
. 三點(diǎn)法與九宮格
. 內(nèi)訓(xùn)師演講的兩個(gè)魔術(shù)公式
學(xué)員演練5:完美演講三步法
模塊5:TTT互動(dòng)篇-內(nèi)訓(xùn)師的細(xì)節(jié)與活性化
. 封閉VS開(kāi)發(fā)-提問(wèn)的技巧的應(yīng)用
. 潤(rùn)、切、塑-技術(shù)性課程中內(nèi)訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)技巧
. 問(wèn)題學(xué)員的處理對(duì)策
. 感性與理性-課程互動(dòng)的十全大補(bǔ)丸
. 專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧:圖、表、數(shù)、字運(yùn)用
. 優(yōu)化視聽(tīng)篇-培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃和優(yōu)化
學(xué)員演練6:和學(xué)員有效互動(dòng)
模塊6:TTT編導(dǎo)篇-內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
. 完美演講的三個(gè)維度及課程開(kāi)發(fā)原則
. 課程開(kāi)發(fā)七步成詩(shī)法
. 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)切入點(diǎn)/發(fā)掘價(jià)值點(diǎn)/抓住關(guān)鍵點(diǎn)/找到問(wèn)題點(diǎn)/把握興奮點(diǎn)
. 問(wèn)題樹(shù)解決-讓問(wèn)題成為訓(xùn)練線索
學(xué)員演練7:金字塔原則-專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程的框架設(shè)計(jì)
模塊7:TTT課件篇-內(nèi)訓(xùn)師課件編寫(xiě)與改善
. PPT的設(shè)計(jì)及制作的基本原則
. 新員工崗前培訓(xùn)/專(zhuān)業(yè)技術(shù)性培訓(xùn)課件的編寫(xiě)與優(yōu)化
. 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)最終輸出
. 培訓(xùn)素材的搜集與運(yùn)用
學(xué)員演練8:PPT課件的制作及活性化表達(dá)
模塊8:TTT發(fā)展篇-內(nèi)訓(xùn)師如何獲得提升
. PDCA培訓(xùn)四級(jí)評(píng)估
. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展路徑
. 內(nèi)訓(xùn)師的三心二力
. 內(nèi)訓(xùn)師成熟模型
總結(jié)篇:TTT內(nèi)訓(xùn)師課程回顧
行動(dòng)學(xué)習(xí)-內(nèi)訓(xùn)師主題課程講授評(píng)比
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/12205.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)公開(kāi)培訓(xùn)班
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 許盛華
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- 《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣