表達與呈現(xiàn)技巧
2025-07-30 04:39:03
講師:田永慶 瀏覽次數(shù):2958
課程描述INTRODUCTION
培訓師表達技巧
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓師表達技巧
培訓收益:
提供從理念到技能的基礎訓練
幫助企業(yè)打造專業(yè)的內部培訓師隊伍
提升企業(yè)內部培訓水準與培訓效果。
培訓大綱:
一、形:師范初具——風范
1.1 抓住培訓中最重要的93%
1.2 培訓師的四大情緒管理
1.3 克服怯場的七項技術
1.4 鎮(zhèn)住全場的氣場修習術
1.5 培訓師必修的四項風范
1.6 需要杜絕的七種肢體語言
二、型:邏輯清晰——呈現(xiàn)
2.1 自我介紹的四大選擇
2.2 警惕呈現(xiàn)“五宗罪”
2.3 理清邏輯的十種呈現(xiàn)結構
2.4 選擇結構的五大要素
2.5 開啟思考的*工具
2.6 讓觀點清晰而有力三個注意
三、行:行云流水——表達
3.1 考慮“你”,關注“你”
3.2 專業(yè)表達的四種思路
3.3 輕松表達的*路徑
3.4 課程導入6種手法
3.5 課程收結6種手法
3.6 強化語言魅力的三好原則
3.7 實現(xiàn)聲情并茂的兩個要領
3.8 克服語速快的兩個絕招
3.9 提高表達能力的四字秘方
結語:培訓的最高境界——講而不演
老師簡介:
田永慶老師,師從中國著名管理學家、被譽為“培訓師的培訓師”的楊思卓教授四年。
曾在國內行業(yè)龍頭企業(yè)、民營企業(yè)、管理研究院工作,先后擔任總經理、部門總監(jiān)、咨詢師和研究員等職務。一直致力于企業(yè)培訓發(fā)展、管理課程研發(fā)、企業(yè)講師培養(yǎng)、管理圖書出版等企業(yè)人才生產線打造的研究與實踐。成功為多家銀行和知名企業(yè)提供企業(yè)管理課程研發(fā)與優(yōu)化、TTT企業(yè)講師培訓、培訓體系建設及管理圖書出版的服務。
多年來,為企業(yè)開發(fā)和優(yōu)化培訓課程數(shù)百門,培養(yǎng)企業(yè)內部培訓師近萬名;為國內多家出版社和雜志社撰寫書稿10余部、文稿100多篇,突破200萬字,成為資深的經管圖書作家。
培訓師表達技巧
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/2064.html
已開課時間Have start time
- 田永慶
[僅限會員]
培訓開發(fā)公開培訓班
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 九段培訓師 唐平
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
培訓開發(fā)內訓
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《引導技術》 孫倩