企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓
2020-02-20 15:47:17
講師：楊寶林 瀏覽次數(shù)：3017
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)內(nèi)部培訓師 培訓課程
培訓講師：楊寶林
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)內(nèi)部培訓師 培訓課程
課程目標
1、了解專業(yè)培訓的操作流程，掌握成人培訓的特點和規(guī)律；
2、培養(yǎng)能夠獨立策劃、設計、準備培訓課程的能力，提高課程的開發(fā)能力并豐富完善課程內(nèi)容；
3、熟練掌握現(xiàn)代培訓的專業(yè)授課技巧與方法；
4、培訓素材的收集方法與技巧；
5、幫助企業(yè)管理者提升領導力和影響力。
課程大綱
第一單元 企業(yè)培訓師角色及素質(zhì)要求
1、什么是培訓？
培訓到底是什么？
企業(yè)內(nèi)部培訓要解決什么問題？
培訓的主要類別是什么？
2、培訓師到底是什么角色？
培訓師常見問題分析；
培訓師角色認知和職責是什么？
培訓師如何協(xié)助企業(yè)設立完善培訓體系？
3、培訓師應具備哪些條件和素質(zhì)？
培訓師應具備哪些條件？
培訓師應具備的素質(zhì)；
現(xiàn)場測試：我是否適合做企業(yè)內(nèi)部培訓師？
第二單元 創(chuàng)造成功培訓的良好氛圍
1、培訓受眾分析與應對；
成年人學習特點及對策；
參訓人數(shù)、性別比例的優(yōu)缺點分析及對策；
學習意愿、熟悉度分析與對策；
培訓需求分析。
2、培訓場地及設備的合理安排
什么樣的環(huán)境滿足培訓要求？
培訓現(xiàn)場如何布置有利于創(chuàng)造良好的氛圍和效果？
設備和相關培訓設施的基本要求；
3、培訓師的專業(yè)形象塑造對良好氛圍的影響；
隨波逐流形象原則；
標新立異形象原則；
形象對課前課中的培訓氛圍影響分析。
第三單元 培訓課程的開發(fā)與完善
1、明確培訓課程開發(fā)設計的目標
培訓到底能給企業(yè)和受訓者帶來什么？
如何進行課程定位、受眾定位和培訓效果目標定位？
內(nèi)部培訓師課程開發(fā)的優(yōu)勢和劣勢是什么？
2、培訓課程開發(fā)與設計
如何做好某一課程的培訓需求調(diào)查？
.培訓需求調(diào)查方式和內(nèi)容；
.訪談關鍵人物和問題關鍵點的掌控；
培訓課程設計的5大要點；
優(yōu)秀培訓課程打造的8大流程；
如何編寫《課程介紹》和《課程大綱》？
課程時間設置及《課程時間表》編制要點；
虎頭、豹尾、蛇身的設計原則；
.絢麗漂亮的開頭設計
.印象深刻有力的結尾設計
.內(nèi)容的多樣化呈現(xiàn)設計
如何設計培訓脈絡明線與暗線？
培訓課件設計；
.什么樣的PPT更容易講解，并能夠讓學員接受？
.培訓課件（PPT）制作的文字、色彩、圖表、編排原則；
.企業(yè)內(nèi)部講師手冊編制的重要性和包括的內(nèi)容？
.好的學員手冊應注意哪些細節(jié)？
3、如何有效地完善培訓課程？
第四單元 培訓方法的應用與技巧
1、七大培訓方法在培訓課程中的合理運用；
七大培訓方法特點分析；
不同培訓課程培訓方法的合理使用；
2、常用培訓方法的應用技巧
案例分析法；
案例的收集、加工和應用技巧及點評要則；
游戲法；
游戲設計、采集和應用技巧及點評要則。
主題分享法；
課程主題的來源和創(chuàng)造，分享點評要則；
視頻分享法；
經(jīng)典視頻選擇，分享點評要則；
第五單元 課前準備與授課技巧
1、培訓準備與要點；
培訓前的實戰(zhàn)演練三步曲；
培訓場所的安排及熟悉準備；
自我設備、身體、狀態(tài)的準備；
2、如何講授一堂引人入勝的培訓課；
五分鐘準備的重要性；
巧用聲音和肢體語言；
站姿、行姿、話筒、板書原則；
獲得反饋信息的技巧；
學員激勵及積極性的調(diào)動技巧；
觀察、提問、引導和歸納總結的技巧；
幽默技巧。
3、有效克服授課中的困難局面技巧；
自身困難克服原則；
時間失控的有效控制技巧；
控制場面的技巧；
應對難對付的學員技巧；
環(huán)境失控的應對。
企業(yè)內(nèi)部培訓師 培訓課程
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