TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班
2025-08-03 04:22:18
講師:彭智平 瀏覽次數(shù):2944
課程描述INTRODUCTION
TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
課程大綱
導(dǎo)入:培訓(xùn)對(duì)象剖析
什么是培訓(xùn) (Training) ?
培訓(xùn)到底是什么?
學(xué)校教育vs培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)誰(shuí)?------學(xué)員分析
1.成人學(xué)習(xí)有什么特點(diǎn)
2.常見(jiàn)學(xué)員類型剖析
第二節(jié) 誰(shuí)培訓(xùn)?-----內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師
1.培訓(xùn)培訓(xùn)師扮演的角色與功能
2.培訓(xùn)培訓(xùn)師的任務(wù)
3.培訓(xùn)培訓(xùn)師的影響
第三節(jié) 如何培訓(xùn)?----培訓(xùn)方法探討
1.培訓(xùn)師的授課原則
2.培訓(xùn)的方法
3.不同培訓(xùn)方法的效果比較
第一單元、培訓(xùn)師個(gè)人魅力塑造
第一節(jié) 培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)
內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力
第二節(jié) 培訓(xùn)師心理素質(zhì)訓(xùn)練
第三節(jié) 培訓(xùn)師儀容與儀表要點(diǎn)
第二單元、培訓(xùn)課程展示技巧(導(dǎo)、演)
第一節(jié) 培訓(xùn)師常用兩式三招
第一式:培訓(xùn)的場(chǎng)地定位
第二式:此時(shí)無(wú)聲勝有聲---培訓(xùn)師常用手勢(shì)
第一招:培訓(xùn)師的用眼技巧與要領(lǐng)
第二招:猶抱琵琶半遮面--培訓(xùn)師的表情要領(lǐng)與技巧
第三招:培訓(xùn)師用嗓技巧與要領(lǐng)
練習(xí):1分鐘Mini課程演練
第二節(jié)課堂如何互動(dòng)
1、互動(dòng)是什么
2、為什么需要互動(dòng)?
3、人們是如何評(píng)價(jià)互動(dòng)的
4、培訓(xùn)師與學(xué)員教學(xué)中的互動(dòng)
5、互動(dòng)教學(xué)的3個(gè)技巧
練習(xí):1分鐘Mini課程演練
第三節(jié) 培訓(xùn)師的語(yǔ)言組合技巧(開(kāi)場(chǎng)、課中、結(jié)尾)
常見(jiàn)的不利開(kāi)場(chǎng)
演講中的語(yǔ)言組合
提問(wèn)的技巧
回答問(wèn)題的技巧
不知道答案時(shí)的應(yīng)對(duì)技巧?
有效的結(jié)束語(yǔ)
練習(xí):1分鐘Mini課程演練
第四節(jié) 課室座位編排技巧
1、講學(xué)廳 / 課室形式
2、會(huì)議室
3、寬U字
4、V字排列
5、成群的桌子排列
6、圍圈坐
7、投影機(jī)的放置法
第三單元、培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)-----如何評(píng)估培訓(xùn)的有效性
1、培訓(xùn)評(píng)估什么
2、培訓(xùn)評(píng)估的范圍
3、培訓(xùn)評(píng)估模式及方法
*四級(jí)評(píng)估法
考夫曼五級(jí)評(píng)估法
《培訓(xùn)評(píng)估方向及標(biāo)準(zhǔn)》
第四單元、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)技巧(編)
第一節(jié) 課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
1、以六個(gè)“怎么樣”為核心的課程開(kāi)發(fā)思路
2、以適用性、再創(chuàng)作、前瞻性、結(jié)構(gòu)性為核心的課程開(kāi)發(fā)原則
3、課程開(kāi)發(fā)的六個(gè)基本步驟
4、以問(wèn)題為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)方法
5、了解問(wèn)題的基本類型
6、界定問(wèn)題的步驟與方法
7、如何讓問(wèn)題成為訓(xùn)練的線索
8、在訓(xùn)練中分析并解決問(wèn)題的技巧
第二節(jié) 素材收集與整理
1、收集素材的途徑與方法
2、素材的整理與主題提煉
3、有效運(yùn)用素材的技巧
4、常見(jiàn)的五種素材組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 教材編寫與制作
1、了解教材內(nèi)容的五種類型及其運(yùn)用
2、編制教材應(yīng)該注意的五個(gè)點(diǎn):?jiǎn)栴}點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、價(jià)值點(diǎn)、興奮點(diǎn)、切入點(diǎn)
3、四種常見(jiàn)的教材編寫模式
4、把握教材編制的六大要素:時(shí)間、內(nèi)容、方法、演示、情緒以及輔助工具
5、PPT的設(shè)計(jì)與制作
6、訓(xùn)練工具的運(yùn)用
TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/234991.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 彭智平
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)公開(kāi)培訓(xùn)班
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣