課程描述INTRODUCTION
培訓師 培訓課程
培訓講師:栗寧
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓師 培訓課程
課程大綱
第一部分:TTT導論
·TTT是一種綜合領導力培訓
·學習TTT的兩個好處
·培訓與演講的目標
·成年人學習的四大特點
·現代培訓的四個層次
·培訓師能力的系統(tǒng)性訓練模型
第二部分:開場三項修煉
11.講臺心理突破
·測試:焦慮不安的十種癥狀
·應對緊張的九種方法
·現場演練
12.精彩開場修煉
·開場三件事
·洞悉學員的心理需求
·大道至簡的PPT法則
·精彩開場的首因效應
13.魅力肢體語言
·演講者的三個V
·肢體語言六脈神劍之“手勢”
·肢體語言六脈神劍之“眼神”
·肢體語言六脈神劍之“身體”
·肢體語言六脈神劍之“步法”
·肢體語言六脈神劍之“位置”
·肢體語言六脈神劍之“裝束”
·現場演練與點評
第三部分:精彩表述技巧
11.標準表述結構介紹
·黃金三點表述法
·樹狀圖形成確定演講內容結構
·基本表述模型:用“三段論”闡釋每個知識點
·工具:思維導圖應用
12.精彩橋段演繹方法
·橋段通常是通用話題模塊
·選擇橋段的三大標準
·將橋段講授精彩的三個關鍵點
·實例演繹及精彩橋段講授必備的七步心法
13.如何提升課程幽默
·學員快樂的重要性
·提升課程幽默的12種方法
·創(chuàng)造笑點合理插入之八種笑
第四部分:進階培訓技巧
11.九種互動方法
·案例分析
·視頻賞析
·問題討論
·植入幽默
·角色扮演
·穿插游戲
·現場提問
·團隊引導
·總結提升
12.控場技巧
·結構控場:三層支撐課程框架
·內容控場:四點滿足學員需求
·技巧控場:九種特殊狀況處理
13.課程設計技巧
·走出課程設計的誤區(qū)
·培訓課程設計模型:ISD簡介
·單一課程設計流程
·課程設計工具表
第五部分:培訓師自我提升之路
·培訓師的七項修煉
·古靈精怪的必經之路
·五種高效學習方法介紹
·量化學習的具體做法與策略
·反求諸己,內圣外王
培訓師 培訓課程
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/235449.html
已開課時間Have start time

- 栗寧
培訓開發(fā)公開培訓班
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 九段培訓師 唐平
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
培訓開發(fā)內訓
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《無領導小組討論》 孫倩

