如何用數(shù)字管理你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)
2025-09-14 08:56:41
講師:陳博文 瀏覽次數(shù):2961
課程描述INTRODUCTION
數(shù)字管理與企業(yè)管理培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字管理與企業(yè)管理培訓(xùn)
課程大綱:
引子:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理溝通的困惑
上篇:團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)取勝之道---數(shù)據(jù)管理與溝通之道
第一章 企業(yè)管理的本質(zhì)再認(rèn)知
1.1企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)邏輯
1.2企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)可為、有為、作為的焦點(diǎn)
1.3企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理跨部門(mén)溝通的基礎(chǔ)---數(shù)據(jù)管理
案例與互動(dòng):企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)邏輯模型與數(shù)字模型
第二章 企業(yè)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)管理概述
2.1何為“數(shù)據(jù)”“數(shù)字”
2.2何為“數(shù)據(jù)管理”?
2.3企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)字管理的意義:企業(yè)營(yíng)運(yùn)運(yùn)動(dòng)與數(shù)字
案例與互動(dòng):企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)模型與數(shù)字、數(shù)據(jù)
第三章 企業(yè)管理中的數(shù)據(jù)與數(shù)字管理工具與溝通運(yùn)用
3.1企業(yè)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)(數(shù)字)運(yùn)動(dòng)及其規(guī)律
3.2企業(yè)各層管理角色**數(shù)據(jù)(數(shù)字)的管理溝通作為
3.3企業(yè)數(shù)據(jù)如何成為管理工具?---營(yíng)運(yùn)管理駕駛倉(cāng)
3.4公司運(yùn)作管理駕駛倉(cāng)儀表設(shè)計(jì)----營(yíng)運(yùn)表單
案例與互動(dòng):企業(yè)(部門(mén))運(yùn)作管理數(shù)據(jù)駕駛倉(cāng)模型
中篇:團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)取勝之術(shù)---營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系構(gòu)建
第四章 企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系概述
4.1企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系概述
4.2企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系的意義
案例與互動(dòng):營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)缺失案例分析
第五章 企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)
5.1 企業(yè)價(jià)值鏈分析
5.2 企業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)鏈
5.3 企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)鏈設(shè)計(jì)
5.4企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分類(lèi)
案例與互動(dòng):企業(yè)價(jià)值鏈分析、企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)鏈設(shè)計(jì)
第六章 企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系構(gòu)成
6.1企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系要素
6.2企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系構(gòu)成
6.3企業(yè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)體系構(gòu)成模型
案例與互動(dòng):某知名企業(yè)數(shù)據(jù)體系模型
下篇:團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)取勝之藝---營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析處理與應(yīng)用
第七章 營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析概述
7.1 何謂數(shù)據(jù)分析
7.2 數(shù)據(jù)分析的作用
7.3 數(shù)據(jù)分析六步曲
7.4 營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析的誤區(qū)
案例與互動(dòng):部門(mén)數(shù)據(jù)分析范例及案例分析
第八章 數(shù)據(jù)分析方法論解讀
8.1 常用的數(shù)據(jù)分析方法論
8.2 pest分析法
8.3 5w2h分析法
8.4 邏輯樹(shù)分析法
8.5 4p營(yíng)銷(xiāo)理論
案例與互動(dòng):部門(mén)數(shù)據(jù)分析范例及練習(xí)
第九章 營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析實(shí)務(wù)
9.1 九大數(shù)據(jù)分析方法及應(yīng)用案例
9.1.1 對(duì)比分析法
9.1.2 分組分析法
9.1.3 結(jié)構(gòu)分析法
9.1.4 平均分析法
9.1.5 交叉分析法
9.1.6 綜合評(píng)價(jià)分析法
9.1.7 *分析法
9.1.8 漏斗圖分析法
9.1.9 矩陣關(guān)聯(lián)分析法
9.2 數(shù)據(jù)分析工具及案例
9.2.1 數(shù)據(jù)透視表
9.2.2 數(shù)據(jù)透視表創(chuàng)建三步法
9.2.3 數(shù)據(jù)透視表技巧
案例與互動(dòng):部門(mén)數(shù)據(jù)分析案例
第十章 營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的展現(xiàn)與報(bào)告(PPT)
10.1 圖表制作五步法
10.2 圖表應(yīng)用技巧
10.3 讓圖表更美技巧---圖表美化
10.4 數(shù)據(jù)報(bào)告——體現(xiàn)數(shù)據(jù)與職場(chǎng)價(jià)值
10.4.1數(shù)據(jù)分析報(bào)告是什么?數(shù)據(jù)分析報(bào)告的寫(xiě)作原則與作用、種類(lèi)
10.4.2數(shù)據(jù)分析報(bào)告的結(jié)構(gòu)
10.4.3撰寫(xiě)報(bào)告(PPT)注意事項(xiàng)
案例:某企業(yè)營(yíng)運(yùn)報(bào)告范例
互動(dòng):部門(mén)月度營(yíng)運(yùn)報(bào)告PPT編制
數(shù)字管理與企業(yè)管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/237386.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 博文
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
管理能力公開(kāi)培訓(xùn)班
- 新任經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理全面管理 曹禮明
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 從專(zhuān)業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
- 管理心理與組織行為學(xué) 講師團(tuán)
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 一線主管管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 康建平
- 從技術(shù)到管理 劉航
- Z管理模式-快速提升中國(guó)民 林向東
- 生產(chǎn)經(jīng)理、主管實(shí)戰(zhàn)管理技能 專(zhuān)家講
- 中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn) 李革增
- 問(wèn)題分析與解決 李宣漫
- 三維管理力之人員管理 張習(xí)寧