小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

如何做好培訓(xùn)

【適合學(xué)員】 企業(yè)中層管理者 
【授課時長】1天   
【課程介紹】 培訓(xùn)是一個企業(yè)不可缺少的管理環(huán)節(jié)，既是公司培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才最直接的途徑，也是完成一項工作中的重要環(huán)節(jié)，本講獎勵與您一起，共同學(xué)習(xí)從培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理到如何講好課的的實(shí)操內(nèi)容，讓您清晰地掌握培訓(xùn)的內(nèi)容。

【課程收益】     
有人說：培訓(xùn)是人力資源部門的事情。
也有人說：培訓(xùn)是一個企業(yè)給員工的*福利。這些說法有沒有問題？
為什么好的培訓(xùn)又像一次運(yùn)動，卻堅持不下來？
該怎么做才是有效的培訓(xùn)？
從公司的人才培養(yǎng)，建設(shè)企業(yè)大學(xué)到部門新知識的學(xué)習(xí)，再到任務(wù)的執(zhí)行過程，無一不涉及培訓(xùn)。
可以說：培訓(xùn)能力是所有管理者上崗前必備的能力。    
通過本節(jié)課的學(xué)習(xí)，您將收獲培訓(xùn)的分工、流程，成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)課程，如何上好一堂課，如何評估一堂課的學(xué)習(xí)效果。

【課程大綱】     
一、 培訓(xùn)是什么 
1、澄清培訓(xùn)的概念
2、講明培訓(xùn)的管理流程
3、梳理培訓(xùn)管理的責(zé)任分工

二、成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
1、成年人學(xué)習(xí)的注意力曲線
2、成年人學(xué)習(xí)的程序
3、成年人學(xué)習(xí)的目的：基于社會角色要求、知識應(yīng)用和解決問題
4、成年人學(xué)習(xí)的法則

三、如何判斷培訓(xùn)需求
四、培訓(xùn)計劃的制定
1、案例講解：年度培訓(xùn)計劃——要遵循行業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)忙時掙錢，閑時培訓(xùn)。
2、案例講解：崗位培訓(xùn)計劃
3、培訓(xùn)計劃設(shè)計練習(xí)

五、設(shè)計培訓(xùn)課程
1、明確培訓(xùn)目標(biāo)
2、明確培訓(xùn)課題（內(nèi)容）
3、適合人群
4、課件設(shè)計練習(xí)：課件設(shè)計
5、教材選擇（略）

六、如何做好課堂培訓(xùn)
1、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備有哪些
（1）場地布置
（2）物料準(zhǔn)備
（3）設(shè)備檢查
（4）自我準(zhǔn)備
2、如何做好課堂培訓(xùn)
（1）站姿
（2）站位中心站位
（180度面向全體學(xué)生，位置正，身子正。）
板書站位（90度面向黑板）
組織站位（120度面向?qū)W生，教師左（右）肩和第一排最左（右）學(xué)生在一條延長線上）巡視走位（根據(jù)教學(xué)內(nèi)容橫向或縱向走位，巡視時有指導(dǎo)）
（3）眼神與表情眼神圈地盤
（4）語音語調(diào)
（5）語言特點(diǎn)
（6）板書要求
（7）開場
（8）課堂知識結(jié)構(gòu)
（9）互動
（10）提問與應(yīng)對
（11）控場進(jìn)度
（12）課程結(jié)束

七、如何評估培訓(xùn)效果
1、反應(yīng)
2、考試
3、行為
4、績效總結(jié)：
本課程通過體驗(yàn)和案例，把培訓(xùn)管理，如何組織好一個培訓(xùn)，以及如何講好一堂課的內(nèi)容與學(xué)員進(jìn)行分享，讓學(xué)員在培訓(xùn)的實(shí)操層面獲得收獲。 
建議后續(xù)培訓(xùn)課程：管理者八大管理技能  

如何做好培訓(xùn)