*- 演講與表達內訓師技能提升
2025-08-01 15:44:48
講師:刁東燕 瀏覽次數(shù):2969
課程描述INTRODUCTION
開場如何營造氛圍



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
開場如何營造氛圍
【課程背景】
作為一名企業(yè)的內訓師,不僅要具備扎實的專業(yè)技能,還需要具備*的演講與表達的技巧。能夠將核心的技能和方法論,以客戶聽得懂,喜歡聽的方式闡述出來,被員工所接受和采納。如何提升內訓師的專業(yè)演講與表達功力呢?
《*:演講與表達-內訓師技能提升實戰(zhàn)培訓》將通過一天的課程,講師面對面,手把手,一對一的導入核心的方法和訓練技巧,掌握表達的技巧與靈魂的同時,通過有針對性的課程演練,融入故事、案例等內容,讓他們的課程更落地,更易接受,也更專業(yè)。
【課程收益】
掌握演講的核心技巧
掌握課程演繹過程中的精準表達
增加語言的溫度和色彩
現(xiàn)場產出課程的逐字稿或腦圖
【課程對象】企業(yè)內訓師
【授課方式】理論講解+演練實操+情景互動
【課程時長】1天,6小時天
【課程大綱】
一、課前作業(yè)
準備自己核心課程
10分鐘課程的主體演繹(現(xiàn)場總結問題,提出提升的方法)
@講師一對一點評(針對表達技巧方面),每個人在課程開始前,設定達成目標
二、演講與表達的外在修煉
巧妙開場
-如何設計具有吸引力的開場
-開場如何營造氛圍
-開場前的貫口,讓人瞬間集中注意力
通過聲音和語速的把控,制造感染力
-核心課程中,內容的精準把控和演繹
-練習朗誦和貫口
-將各種句型融入到內容中,一簡二活三口訣
恰當演故事,讓你的課程豐富起來
-核心課程中,引經據(jù)典,將案例演出來
-活靈活現(xiàn),把枯燥的內容盤活
-講師一對一打磨故事,現(xiàn)場產出
巧妙互動,把問題問到心坎里
-適當加入提問、互動,破解困局
-5個互動方法和提問的方式
提升內訓師氣場的方法
-建立自己的風格
-課程演繹從案例中來,指導實際而又高于實際;
-三個小方法,讓學員心隨你動
-表型聲言的融合訓練;
口部操幫助運動口腔,防止饒舌,提升表達的清晰度
-雷鳴發(fā)音五步法
-練習口齒
-練習氣息
-練習語言的抑揚頓挫
-練習繞口令
演講的固定模式
-過去、現(xiàn)在、未來
-由遠及近,由近及遠
-練習演講的畫面感
@互動練習:大量的練習,夯實基本功
三、演講與表達的內在修為
內訓師的7個100,有效輸入
三種課程的演繹方式
-專業(yè)類課程
-通用類課程
-心態(tài)類課程
結構化思維模式的訓練
@互動練習:腦圖的使用
四、現(xiàn)場產出
三種形式的演講逐字稿
核心課程的三級課綱
內容演示,現(xiàn)場評估對標
可根據(jù)企業(yè)需求進行課程定制。
開場如何營造氛圍
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/242745.html
已開課時間Have start time
- 刁東燕
[僅限會員]
培訓管理公開培訓班
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
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- 精益人才訓練計劃 彭程
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 九段培訓師 唐平
培訓管理內訓
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- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
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