課程描述INTRODUCTION
目標(biāo)達(dá)成從溝通開(kāi)始



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標(biāo)達(dá)成從溝通開(kāi)始
課程背景:
溝通是組織中完成一切分工協(xié)作任務(wù)的核心工具,是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的最基本但也最重要的組成部分。團(tuán)隊(duì)成功,首先從溝通開(kāi)始:對(duì)于下屬,你是否說(shuō)話(huà)過(guò)于直白不講情面?對(duì)于上級(jí),你是否說(shuō)話(huà)過(guò)于委婉達(dá)不到目標(biāo)?對(duì)于客戶(hù),你又是否因?yàn)椴簧茰贤▊涓写煺??如何認(rèn)識(shí)你自己與溝通對(duì)象?如何衡定話(huà)題的廣度與深度?《目標(biāo)達(dá)成溝通開(kāi)始》這門(mén)課程將教會(huì)你看清人際關(guān)系的本質(zhì),強(qiáng)調(diào)自我在溝通的角色,通過(guò)重新認(rèn)識(shí)自我重新塑造自我,在此基礎(chǔ)上能夠站在溝通對(duì)象的立場(chǎng)上洞悉對(duì)方心理需求,運(yùn)用表達(dá)的技巧和傾聽(tīng)的好習(xí)慣增進(jìn)溝通的氣氛,解決人際關(guān)系沖突,最終達(dá)到與溝通對(duì)象消除誤會(huì)和分歧并推動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)或目標(biāo)的完成。
課程收益:
1、認(rèn)知:溝通的重要性和溝通的誤區(qū);
2、解讀:溝通的背景、渠道和噪音;
3、剖析:自我現(xiàn)狀、自尊高低和自我形成的原因
4、收獲:面對(duì)面形象和網(wǎng)絡(luò)形象的自我塑造
5、洞悉:內(nèi)外部客戶(hù)痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、興奮點(diǎn)、支撐點(diǎn)和利益點(diǎn);
6、掌握:表達(dá)的技巧和傾聽(tīng)的良好習(xí)慣。
7、學(xué)會(huì):同理心應(yīng)用理解客戶(hù),塑造積極理解他人的意識(shí);
8、建立:看入人里,看出人外,完美關(guān)系,溝通開(kāi)始,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目、任務(wù)或目標(biāo)向有利方向前進(jìn)
課程對(duì)象:
業(yè)務(wù)骨干和一線(xiàn)員工
授課方法:
理論講授(50%)+案例分析、小組研討(30%)+實(shí)操練習(xí)(20%)
課程大綱
第一講:溝通基礎(chǔ)入門(mén)
一、為什么要溝通?
1、溝通滿(mǎn)足社交需求
2、溝通滿(mǎn)足認(rèn)同需求
3、一切人際關(guān)系都需要溝通
二、溝通有多重要?
1、雇主對(duì)員工溝通能力的要求
2、客戶(hù)對(duì)員工溝通技巧的重視
3、溝通越成功事業(yè)越成功
三、溝通你真的懂了嗎?
1、溝通不是越多越好
2、溝通有漏桶,漏桶如何產(chǎn)生?
四、溝通基礎(chǔ)入門(mén)
1、溝通模型解讀
2、如何理解并化解背景、噪音對(duì)溝通的影響?
3、如何選擇正確的溝通渠道保證溝通的效果?
五、溝通就是一場(chǎng)雙人舞蹈(節(jié)拍契合情感交融)
第二講:塑造自我、奠定良好溝通基礎(chǔ)
一、溝通之前認(rèn)清自我
1、小組討論:溝通對(duì)象、內(nèi)容及難點(diǎn)
2、看圖說(shuō)話(huà):我是誰(shuí)?
3、自我畫(huà)像:我的特質(zhì)關(guān)鍵詞
4、點(diǎn)評(píng)分析:人的兩面性源自自我認(rèn)知高低自尊的不同
5、小結(jié)提煉:截然相反的自我認(rèn)知帶來(lái)的正負(fù)循環(huán)溝通
二、剖析自我形成的原因
1、設(shè)問(wèn):自我如何形成?
2、點(diǎn)評(píng):基因與環(huán)境
3、分析:后天環(huán)境哪些因素很重要?
4、思考:工作中如何運(yùn)用環(huán)境因素影響內(nèi)外客戶(hù)?
5、視頻:《幸福來(lái)敲門(mén)》
6、小結(jié):自我終究可以塑造
三、自我塑造與再現(xiàn)
1、面對(duì)面的公眾形象如何塑造
2、網(wǎng)絡(luò)公眾形象如何塑造
3、自我認(rèn)知如何積極改變
回顧小結(jié):溝通的難點(diǎn)解決從自我塑造突破
第三講:理解他人、達(dá)到期待溝通效果
一、性格色彩測(cè)試與解讀
1、性格色彩測(cè)試
2、分享、點(diǎn)評(píng)
3、不同色彩的對(duì)象溝通要點(diǎn)
二、真誠(chéng)表達(dá)贏得信任
1、表達(dá)的內(nèi)容:萬(wàn)變不離5要點(diǎn)
2、討論分析:外部客戶(hù)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、興奮點(diǎn)、利益點(diǎn)和支撐點(diǎn)分析
3、表達(dá)的技巧:信任是關(guān)鍵
4、案例分享:客戶(hù)希望看到透明度
5、表達(dá)的形式:不吝贊美
6、小組分享:如何走心的贊美
三、耐心傾聽(tīng)理解他人
1、游戲:傾聽(tīng)差異背后的原因
2、討論:傾聽(tīng)不好的那些習(xí)慣
3、點(diǎn)評(píng):不良的傾聽(tīng)習(xí)慣
4、分析:學(xué)會(huì)分析客戶(hù)出現(xiàn)傾聽(tīng)無(wú)效的原因
三、同理心回應(yīng)解決溝通誤區(qū)與分歧
1、視頻:什么是真正的同理心
2、點(diǎn)評(píng):同理心三大核心
1)站在他人角度思考
2)理解他人的能力
3)積極為他人著想的意識(shí)
3、分享:同理心溝通的案例
4、積極回應(yīng)的話(huà)術(shù)
5、消極回應(yīng)的表現(xiàn)
回顧小結(jié):理解他人是解決沖突達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。
第四講:行動(dòng)作業(yè)
1、現(xiàn)場(chǎng)尋找學(xué)習(xí)榜樣,制定學(xué)習(xí)目標(biāo)
2、從塑造自我和理解他人兩方面制定下一步需要提高的著眼點(diǎn)
3、分享溝通失敗的案例及再次溝通的改善建議
目標(biāo)達(dá)成從溝通開(kāi)始
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