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中國企業(yè)培訓講師
有效管理決策
2025-08-02 08:07:56
 
講師:蔣小華 瀏覽次數:2952

課程描述INTRODUCTION

顯然,決策力是領導者的重要能力,也是考驗領導力的關鍵所在。但領導者不能做太多的決策,只做少量的重要決策——決策的關鍵是有效。如何做有效決策,是本課程的核心問題。 1.本課程讓學員正確認識決策,并掌握那些錯誤決策的相關影響因素; 2.深度掌握并避免決策的4個陷阱; 3.學會靈活運用決策工具,從而能夠做有效的決策; 4.深度剖析和掌握決策的基本流程。

· 中層領導· 高層管理者

培訓講師:蔣小華    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

有效管理決策培訓課程

第1章高效決策的概述
1.回顧決策及決策的重大影響;
2.決策錯誤帶來的警示;
3.為什么聰明的人常會作錯誤的決策? 
?重點偏差:重要決策倉促決定;
?決策疲勞:做大量非重要決策;
?情緒影響:情緒糟糕時做決策;
?過度自信:過于相信自己的專業(yè);
?我側偏見:思維狹隘,個人偏見。
4.西蒙決策模型:情報、設計、選擇和評價。
5.掌握灰度決策。
6.有效決策的標準、類型和原則

第2章4種常見的決策陷阱
1.承諾升級:沉沒成本等因素的影響;
2.二元思維:非黑即白\非此及彼;
3.決策糾結:尋找最好的麥穗;
4.布利丹效應:猶豫不決、難作決定。

第3章運用決策工具,深度思考與決策
1.舉一反三:何謂舉一反三?如何舉一反三?
2.決策樹:預測未來結果收益,尋找最優(yōu)方案;
?何謂決策樹?
?如何畫決策樹?
?案例練習。
3.KT法:狀況分析、問題分析、決策分析和潛在問題分析;
4.基于數據的決策;
?對顯性數據的統(tǒng)計;
?對隱性數據的調查;
?對全體數據的分析。
5.IBM的*決策五步法。

第4章*決策的六步法:
1.確認目標:
?決策期望:問自己想要得到什么樣的結果以及原因;
?問題定義:究竟要解決什么樣的問題;
?OKR目標關鍵結果:圍繞上級的目標,確認自己的要達成的成果。
2.收集信息:
?先收集事實還是先聆聽見解?
?是否需追求意見的一致?(視頻賞析)
?誰是合適的決策人選?
?需要收集哪些信息?從哪些渠道獲得?
3.決策分析:
?摩斯科定理:抓住核心問題尋找第二答案問五個為什么;
?SWOT:評估長處和短處找出機會和威脅;
?外部環(huán)境決策工具:PEST;
?微觀環(huán)境決策工具:五力模型;
?業(yè)務投資組合決策工具:波士頓矩陣。
4.決策制定:
?平衡計分卡:要下蛋的鵝,還是吃肉的鵝;
?持續(xù)發(fā)展:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;
?頭腦風暴:創(chuàng)意思維與優(yōu)化決策;
?德爾菲法:人腦云計算,準確預測。
5.決策評估:
?利弊評估:方案的優(yōu)缺點對于實現結果有多重要?
?風險評估:有利或不利的影響發(fā)生的概率有多大?
?反面意見的運用:這個方案會給預期結果帶來什么壞的影響?
?工具:羅伯特議事規(guī)則。
6.決策落實:
?決策傳達:結果定義、公司宣導、部門解讀;
?責任落實:一對一制、僵化制、承諾制;
?跟蹤核查:兩會制、三對照、五定原則;
?結果考評:即時反饋、360度評價、績效面談。

有效管理決策培訓課程


轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/248660.html

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    參加課程:有效管理決策

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蔣小華
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