團隊溝通與沖突管理
2025-08-02 07:58:47
講師:溫慶暖 瀏覽次數(shù):2953
課程描述INTRODUCTION
團隊溝通技巧課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊溝通技巧課程
【培訓收益】
☆ 了解溝通的基本方式及其主要特征;
☆ 了解溝通的基本障礙產生的原因及解決之道;
☆ 掌握肢體語言、傾聽進行有效溝通的技巧;
☆ 掌握上下左右溝通技巧,并重點了解到與上司及上司的上司的溝通策略;
☆ 了解產生沖突的原因,并掌握解決沖突的基本方法。
【培訓對象】
☆ 現(xiàn)場管理干部、課長、部門主管、經理、副總經理、總經理等
【培訓內容】
1、溝通的基礎知識
☆ 測試:溝通能力測評
☆ 雙向溝通游戲
☆ 溝通的定義
☆ 溝通的過程
☆ 溝通的六大要素
☆ 為什么需要有效溝通
☆ 溝通的種類
☆ 溝通的方式及特征
2、有效溝通的障礙與要訣
☆ 案例分析:濃霧中的燈塔
☆ 造成溝通障礙的主要原因
☆ 水平溝通的障礙
☆ 案例分析:什么妨礙了溝通?
☆ 角色扮演:溝通中的角色問題
☆ 溝通對象錯位
☆ 溝通渠道錯位
☆ 有效溝通的要訣
3、“說”的技巧
☆ 肢體語言比語言更可信
☆ 肢體語言的表達技巧
☆ 溝通游戲:傳數(shù)字
☆ 語氣語調技巧
☆ 有效批評的技巧
☆ 有效贊揚的技巧
☆ 現(xiàn)場演練:聽眾的反應各代表何意
4、溝通是傾聽的藝術
☆ 傾聽能力測評
☆ 傾聽的定義
☆ 傾聽的層次
☆ 常見的知覺偏差
☆ 演練:事實與推斷演練
☆ 傾聽員工的意見
☆ 如何有效傾聽上級談話
☆ 傾聽的禮節(jié)
☆ 傾聽的技巧
☆ 增強您的傾聽技巧十招
5、上下左右溝通技巧
☆ 如何與不同性格的人溝通
☆ 下對上的溝通技巧
☆ 平行的溝通技巧
☆ 上對下的溝通技巧
☆ 小組討論:如何與上司及上司的上司溝通
☆ 與上司的溝通策略
☆ 溝通的黃金/白金定律
☆ 溝通練習:這樣的情形你如何溝通?
6、如何處理團隊沖突
☆ 游戲體會:沖突產生的原因體會
☆ 處理團隊沖突的方式之一--競爭
☆ 處理團隊沖突的方式之二--回避
☆ 處理團隊沖突的方式之三--遷就
☆ 處理團隊沖突的方式之四--妥協(xié)
☆ 處理團隊沖突的方式之五--合作
☆ 不同的情況采取不同的處理方式
☆ 案例1:工作指派前之溝通不足
☆ 案例2:職務認知不一
☆ 案例3:職務交代不明之問題
☆ 案例4:指正部屬錯誤造成裂痕
團隊溝通技巧課程
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/250711.html
已開課時間Have start time
- 溫慶暖
[僅限會員]
溝通技巧公開培訓班
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 有效溝通技巧 張譯
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
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- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
- 性格特質與人際溝通 覃芹
溝通技巧內訓
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
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- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 高效溝通與問題解決 趙海云
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
- 《非暴力溝通》 張瑞陽
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- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
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