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培訓(xùn)師培訓(xùn)課程內(nèi)容

    【高管為什么要學(xué)習(xí)培訓(xùn)師技能】
    VUCA時代，每個人都需要不斷迭代自己的知識
    知識革命時代，每個人都需要從知識到結(jié)果的落地
    IP經(jīng)營時代，每個人都需要打造自己的差異化標(biāo)簽
    未來的模式就是優(yōu)秀的個體加優(yōu)秀的平臺
    如何將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為有價值的知識？
    輸出是最好的輸入，分享是最好的學(xué)習(xí)
    成為培訓(xùn)師不僅可以實現(xiàn)分享經(jīng)驗、成就他人的夢想，更重要的是成為培訓(xùn)師本身就是一種教學(xué)相長、終身學(xué)習(xí)的方式
    綻放自我，點亮他人，成為更優(yōu)秀的自己

    【課程亮點】
    ① 課程實用性強(qiáng):私人定制，作業(yè)精準(zhǔn)
    線上課程依然小班授課，根據(jù)學(xué)員需求量身定制課程內(nèi)容，知行合一，效果落地。
    ② 授課導(dǎo)師權(quán)威:實戰(zhàn)大咖導(dǎo)師+實戰(zhàn)點評團(tuán)導(dǎo)師
    人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師及企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師，均具有18年以上的培訓(xùn)及授課經(jīng)驗，經(jīng)歷經(jīng)驗實戰(zhàn)、知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，課程內(nèi)容都是干貨。同時有人課合一點評團(tuán)專業(yè)導(dǎo)師提供一對一的點評、輔導(dǎo)及教練服務(wù)。
    ③ 課程形式豐富：教學(xué)方法獨特，訓(xùn)練賽結(jié)合
    直播授課+作業(yè)輔導(dǎo)+社群答疑+一對一輔導(dǎo)+說課私董會+說課大賽，一個有溫度的大家庭陪伴您的轉(zhuǎn)型和成長。

    【課程收益】
    開發(fā)一個課程+講授一個課程+個人差異化定位+個人課程體系梳理+清晰培訓(xùn)師成長路徑+全面提升營銷思維
    ① 精準(zhǔn)定位
    ② 互聯(lián)網(wǎng)思維課程開發(fā)
    ③ 個人營銷與轉(zhuǎn)型

    【課程對象】
    有一定的職場經(jīng)歷經(jīng)驗，喜歡學(xué)習(xí)，熱愛分享，渴望提升自己的輸出能力，渴望提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)力、溝通力和營銷思維，希望把自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為課程并分享的職場精英們。

   【課程內(nèi)容】
    學(xué)什么？
    第一階段：7天干貨知識賦能   線上培訓(xùn)+知識測評+點評+輔導(dǎo)  1.5小時/天
    目標(biāo)主題關(guān)鍵句
    1、Why 要做培訓(xùn)師？
    第一篇《培訓(xùn)師發(fā)展的黃金之道》培訓(xùn)師是一種能力而不僅僅是一種職業(yè)
    2、如何發(fā)現(xiàn)自己？
    第二篇《培訓(xùn)師差異化定位與優(yōu)勢打造》知識屬于全人類，唯有經(jīng)歷和經(jīng)驗不可復(fù)制
    3、如何抓住學(xué)員需求痛點？
    第三篇《互聯(lián)網(wǎng)時代，爆品課程設(shè)計思維》從產(chǎn)品思維到用戶思維
    4、如何設(shè)計自己能講的課程？
    第四篇《場景式課程設(shè)計方法四字訣—“勾、學(xué)、練、查”》場景式課程核心是解決痛點
    5、如何引發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣？
    第五篇《解密“爆品”——互聯(lián)網(wǎng)時代的必備技能》痛癢甜爽、引爆尖叫
    6、如何講課？
    第六篇《培訓(xùn)師編導(dǎo)演能力實戰(zhàn)加速》干貨庫+知識庫+素材庫
    7、培訓(xùn)師的自我營銷
    第七篇《培訓(xùn)師自我營銷思維與個人IP打造》培訓(xùn)師就是把經(jīng)驗變現(xiàn)的過程
    輸出什么？
    第二階段：14天課件成果賦能，開發(fā)一套完整的課件，說課私董會+導(dǎo)師輔導(dǎo)
    14天開發(fā)出一套專業(yè)課程包說課私董會
    1.課程說明書                  
    2.課程流程圖                
    3.講師版課件PPT 
    4.課程題庫運(yùn)用私董會流程，通過學(xué)員之間相互提問建議以及導(dǎo)師的連環(huán)發(fā)問及綜合建議，
    讓學(xué)員通過照鏡子的形式發(fā)現(xiàn)自己課程的不足，收獲課程迭代的方法建議，完成1.0版本的課程包開發(fā)。
    練什么？
    第三階段7天系統(tǒng)技能賦能，每次8分鐘微課授課訓(xùn)練+導(dǎo)師團(tuán)點評+說課大賽
    7天訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo) 敢講—講清楚—教明白說課大賽
    通過編寫課程腳本及打卡，增加重點訓(xùn)練： 
    突破緊張、敢講敢說、即興表達(dá) 以痛為始，三輪聚焦 
    勾學(xué)練查的課程流程和授課技巧 
    場景化設(shè)計和結(jié)構(gòu)化表達(dá) 
    課程痛癢甜爽的課程設(shè)計和授課技巧運(yùn)用以賽代訓(xùn)的方式，通過專家評審、導(dǎo)師評審及大眾評審的點評，通過同學(xué)間相互的良性PK，完成2.0版本的課程包迭代。
    導(dǎo)師團(tuán)個性化點評+針對性輔導(dǎo)（西瓜+檸檬+綜合點評及建議）
    7天微課訓(xùn)練，同學(xué)之間的相互鼓勵，明星導(dǎo)師給予的個性化點評輔導(dǎo)，亦師亦友的相處過程，讓您在見證自己28天的蛻變之旅中，全方位提升個人能力，讓您擁有更好的自己。

    導(dǎo)師 陳改霞
    孵化企業(yè)高管轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的實戰(zhàn)導(dǎo)師
    培養(yǎng)教育培訓(xùn)業(yè)CEO的實戰(zhàn)教練
    企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略顧問及資源供應(yīng)商
   人課合一R企業(yè)智庫生態(tài)圈總設(shè)計師
   培訓(xùn)咨詢業(yè)18年實戰(zhàn)經(jīng)驗
   二級心理咨詢師、C&G國際職業(yè)培訓(xùn)師
   擅長營銷、培訓(xùn)師打造、企業(yè)經(jīng)營、企
   業(yè)大學(xué)籌建及運(yùn)營
   健康、平衡可持續(xù)發(fā)展理念的踐行者

    導(dǎo)師 鄒冰
    復(fù)星管理學(xué)院特約講師
    加拿大多倫多大學(xué)訪問學(xué)者
   上海建橋大學(xué)特約教授
   實戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)與咨詢專家
   湖畔大學(xué)1-3期校董助理、特約聯(lián)絡(luò)人
   上海同濟(jì)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研實踐基地企業(yè)端導(dǎo)師
   加拿大ATOM智能科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人
   上海復(fù)旦大學(xué)碩士生面試企業(yè)端特約評委、
   輔導(dǎo)老師
   多家中國企業(yè)駐加拿大產(chǎn)業(yè)咨詢顧問、投資
   顧問、首席代表

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