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TTT的培訓(xùn)課程

初級TTT階段
第一部分：培訓(xùn)師之道
1、培訓(xùn)和教育的區(qū)別
2、成人學(xué)習(xí)的特點
3、培訓(xùn)師的使命
4、培訓(xùn)師的神圣職責(zé)
5、卓越培訓(xùn)師的勝任特質(zhì)
6、培訓(xùn)師的專業(yè)定位和積累
7、培訓(xùn)師的風(fēng)格定位和塑造
8、培訓(xùn)師的儀表
9、課堂必修的四項風(fēng)范
演練：
一分鐘Mini課程
第二部分：規(guī)范化表達(dá)和生動化表達(dá)
(一)規(guī)范化表達(dá)
1、聲音技巧及應(yīng)用
2、語音語速與感
3、節(jié)奏和韻律
4、用詞和斷句
5、表達(dá)規(guī)范---三三法
6、表達(dá)規(guī)范----講解銜接七步法
(二)生動化表達(dá)
7、語境與生動化表達(dá)
8、理性思考與感性表達(dá)
9、魅力表達(dá)四要素—內(nèi)容化細(xì)節(jié)化視覺化聽覺化
10、幽默表達(dá)
11、精彩短篇與修辭手法運用
演練：
發(fā)音演練
語速語感演練
3分鐘生動化表達(dá)
第三部分：精彩的開場收結(jié)技巧
1、開場前一天應(yīng)該做什么
2、開場前一小時應(yīng)該做什么
3、開場前半小時應(yīng)該做什么
4、開場前15分鐘該做什么
5、開場前5分鐘該做什么
6、如何克服緊張心理
7、入場位置和方法
8、結(jié)構(gòu)化開場白
9、閃亮開場5手法
10、完美收結(jié)5手法
演練：
每人3分鐘主題演講;視頻記錄，回放點評.

中級TTT階段
第四部分：現(xiàn)場教學(xué)(課堂控場)技巧
1、亮相、手勢、眼神、走位、表情、儀態(tài)運用
2、現(xiàn)場掌控四原則
3、學(xué)員習(xí)性解析
4、整體控場三技巧
5、增強參與四方法
6、現(xiàn)場提問五技巧
7、現(xiàn)場應(yīng)答五方法
8、現(xiàn)場應(yīng)變六策略
9、精彩點評原則
10、現(xiàn)場設(shè)施對培訓(xùn)的影響
11、怎樣增強培訓(xùn)中的互動
12、道具的使用
13、培訓(xùn)音樂運用
14、親和力構(gòu)建
15、現(xiàn)場呈現(xiàn)的忌諱
演練
儀態(tài)語言演練
精彩點評
第五部分：專業(yè)教學(xué)方法活用
1、五大教學(xué)目的
2、五大教學(xué)方法
3、講授法
4、演示教學(xué)法
5、案例教學(xué)法
6、實操教學(xué)法
7、游戲教學(xué)法
8、根據(jù)教學(xué)目的匹配教學(xué)方法
9、根據(jù)學(xué)員特點匹配教學(xué)方法
10、根據(jù)學(xué)員層次匹配教學(xué)方法
演練：
根據(jù)素材設(shè)計3分鐘課程，并巧妙應(yīng)用教學(xué)方法。

高級TTT階段
第六部分：培訓(xùn)體系常識
1、培訓(xùn)體系在人力資源管理中的地位
2、規(guī)范的培訓(xùn)體系應(yīng)該包括哪些模塊
3、培訓(xùn)體系的等級與*企業(yè)的培訓(xùn)體系
4、培訓(xùn)體系建設(shè)流程和方法
5、培訓(xùn)項目管理
培訓(xùn)需求識別與管理
培訓(xùn)計劃制定與實施
培訓(xùn)師資管理
培訓(xùn)過程質(zhì)量管理
培訓(xùn)評估模型與實施
如何提升培訓(xùn)有效性
第七部分：高級PPT制作
1、什么是好的PPT
2、PPT的基本模塊功能
PPT常用的字體和字號
插入功能中的常用功能
PPT動畫的基本類型
PPT視圖
圖片格式
3、PPT的模板設(shè)計
好模板的特征有哪些?
模塊一般有哪些模塊組成
如何設(shè)定模板
結(jié)構(gòu)
字體
色彩
圖片
4、PPT的設(shè)計技巧
文字整理與圖表化
視覺化轉(zhuǎn)換
劇情化的PPT
第八部分：課程開發(fā)技巧---課程設(shè)計十步法
1、需求調(diào)研
2、總體設(shè)計
—目的設(shè)計、標(biāo)題設(shè)計
3、結(jié)構(gòu)設(shè)計
4、內(nèi)容展開
---思維導(dǎo)圖法
---提綱及提綱細(xì)目
5、素材搜集
6、教學(xué)方法確定
7、亮點設(shè)計
8、課件設(shè)計
9、教案設(shè)計
10、試講完善
演練：
根據(jù)素材設(shè)計一個Mini課程，并試講。

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