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求職與招聘培訓(xùn)

課程對(duì)象
大學(xué)生及社會(huì)各界人士

課程目的
通過(guò)課程認(rèn)清自身能力、優(yōu)勢(shì)，掌握求職，招聘技巧，適應(yīng)新形式，幫助大學(xué)生及各界人士更快速的找到理想的職業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)

課程目的：
通過(guò)課程學(xué)習(xí)認(rèn)清自身能力、優(yōu)勢(shì)，掌握求職，招聘技巧，適應(yīng)新形式，幫助大學(xué)生及各界人士更快速的找到理想的職業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)等。

課程內(nèi)容
新形勢(shì)下如何求職與招聘
如何求職
新形勢(shì)下如何找到適合自己的工作
1、對(duì)自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃
2、對(duì)自己要有明確的定位，確認(rèn)自己的求職方向
3、先積累經(jīng)驗(yàn)與閱歷，不要盲目創(chuàng)業(yè)
4、關(guān)注政府導(dǎo)向，線上線下求職

求職途徑
從哪里找到適合自己的工作
1、互聯(lián)網(wǎng)
2、招聘會(huì)
3、毛遂自薦
4、熟人推薦
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

如何面試
一、面試注意事項(xiàng)
1、儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度。
2、語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)。
3、工作熱情和自信心，責(zé)任感和進(jìn)取心。
4、展示個(gè)人的獨(dú)特魅力
5、不要過(guò)分關(guān)心薪水報(bào)酬
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）
二、面試常見(jiàn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)技巧
1、如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
2、如何自我介紹
3、你是否有工作經(jīng)驗(yàn)
4、你為什么離職
5、你為什么選擇我們公司
6、我們?yōu)槭裁匆浻媚?br /> 7、你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)如何勝任我們的工作
8、你有什么優(yōu)勢(shì)勝于其他求職者
9、如果被錄用你打算怎樣開(kāi)展工作
10、你為什么頻繁跳槽
11、你更愿意和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事
12、與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分歧如何處理
13、你的家庭情況
14、你能夠經(jīng)常出差嗎
15、你如何評(píng)價(jià)自己
16、你有哪些業(yè)余愛(ài)好
17、你有什么能力勝任我們的工作
18、對(duì)這份工作，你會(huì)預(yù)見(jiàn)哪些困難
19、列舉一個(gè)或多個(gè)你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)或求職的失敗經(jīng)歷
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

新形勢(shì)下如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)
1、利用網(wǎng)絡(luò)推廣
2、大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新
3、如何提升自我
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

如何招聘
一、新形勢(shì)下如何招到好員工
1、有明確的用人需求
2、有周全的招聘計(jì)劃
3、有規(guī)范的招聘啟事
4、有效的簡(jiǎn)歷篩選
5、面試流程及背景調(diào)查
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）
二、吸引求職者的因素
1、待遇
2、感情
3、環(huán)境
4、事業(yè)
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）
三、留住好員工的妙招
1、尊重員工了解需求
2、讓員工看到職業(yè)前景
3、人崗匹配
4、激發(fā)員工的工作熱情
5、贊賞與金錢(qián)
6、信任、不束縛員工
7、積極關(guān)注員工
（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

求職與招聘培訓(xùn)