跨部門溝通與協(xié)作 -提升員工合作共贏
2025-08-02 08:37:23
講師:牟坤 瀏覽次數(shù):2955
課程描述INTRODUCTION
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升員工合作共贏
授課背景:
溝通是社會(huì)、職場(chǎng)中的重要技能,員工的溝通能力,直接影響著企業(yè)的績(jī)效。普林斯頓大學(xué)曾對(duì)1萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果顯示:“智慧”,“經(jīng)驗(yàn)”和“專業(yè)技術(shù)”只占成功因素的25%。其余75%決定于有效的溝通。
而企業(yè)內(nèi)部的溝通,往往由于角色、立場(chǎng)的不同,而導(dǎo)致工作效率低下。只有打破部門與部門之間厚厚的墻,消除誤解和隔閡,增進(jìn)理解,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),才能增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
課程目標(biāo)
-深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性,學(xué)會(huì)與不同部門成員發(fā)展合作關(guān)系而不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
-分析跨部門溝通的主要障礙及產(chǎn)生原因。
-學(xué)會(huì)建立信任與感情賬戶、知己知彼、換位思考、相互尊重與欣賞等跨部門溝通協(xié)作的要點(diǎn)。
-掌握和各種不同個(gè)性風(fēng)格部門領(lǐng)導(dǎo),同事之間的溝通方法
-學(xué)習(xí)有效處理部門間沖突的技巧,透過(guò)理解與服務(wù)達(dá)到雙贏。
課程對(duì)象
企業(yè)中層員工
課程內(nèi)容大綱
第一講:解析溝通以及溝通的障礙
一、溝通是價(jià)值的傳遞
二、溝通的兩件事
1、 平衡自己的需要和他人的需要
2、 處理情緒和處理信息
三、管理溝通的角色感和形象
1、 從個(gè)人貢獻(xiàn) - 承擔(dān)責(zé)任
2、 從被動(dòng)安排 - 積極主動(dòng)
3、 從自身出發(fā) - 有大局觀
4、 被忽視的角色 – 像總經(jīng)理一樣思考
四、溝通的組織障礙
1、 組織分工不明確
2、 不容忽視的“部門墻”
3、 角度和視野不同
4、 客觀存在的個(gè)體差異
5、 思考:為什么在跨部門工作中總覺(jué)得在為別人做事?
五、提升溝通的核心思維 – 喬哈里視窗
1、 擴(kuò)大自己的公開象限
2、 避免掉入知識(shí)的詛咒
3、 勇敢接受別人的批評(píng)
4、 相信自己的潛力無(wú)限大
第二講:跨部門溝通的要點(diǎn)
一、 信任是溝通的基礎(chǔ)
1、 獲得信任的技巧
2、 注意非正式溝通
二、 建立情感賬戶
1、 交情與工作效率的關(guān)系
2、 人際關(guān)系的建立原則
3、 情感賬戶的存款與支出
4、 同理心與換位思考
第三講:傾聽(tīng)是溝通的第一元素
一、傾聽(tīng)的原則和障礙
1、身體語(yǔ)言的秘密
2、傾聽(tīng)的四個(gè)層次
3、游戲:為什么接收信息那么難?
二、深度傾聽(tīng)- 打開心扉
1、深度傾聽(tīng)的價(jià)值
2、傾聽(tīng)的3F原則:確認(rèn)對(duì)方的需求
三、做受歡迎傾聽(tīng)者
1、傾聽(tīng)的禮儀
2、你應(yīng)有的表情:鏡像效應(yīng)
3、傾聽(tīng)中的確認(rèn)
第四講:跨部門的高效表達(dá)和情商溝通
一、表達(dá)中的理性思維 - 邏輯
1、邏輯溝通的四要素
-結(jié)論先行
-上下對(duì)應(yīng)
-分類清楚
-排序邏輯
2、提升說(shuō)服力的方法
-搞清楚對(duì)方的角色和自己的角色
-想到對(duì)方可能提出的問(wèn)題
-用事實(shí)類的陳述回應(yīng)
二、表達(dá)中的感性思維 - 情商
1、溝通前,關(guān)注對(duì)方的性格
-老虎型人的溝通要點(diǎn)
-孔雀型人的溝通要點(diǎn)
-考拉型人的溝通要點(diǎn)
-貓頭鷹型人的溝通要點(diǎn)
2、情商溝通的要點(diǎn)
-雙贏思維解決沖突
-考慮對(duì)方的利益和價(jià)值
-建立良好的溝通氛圍
-控制自己比控制別人更重要
-得到理解,避免誤解
-樹立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
游戲:團(tuán)隊(duì)生存
復(fù)盤 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個(gè)人角色
提升員工合作共贏
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/276387.html
已開課時(shí)間Have start time
- 牟坤
[僅限會(huì)員]
溝通技巧公開培訓(xùn)班
- 跨部門協(xié)作—無(wú)邊界管理與群 沈慧民
- 管理者溝通與影響技術(shù) 楊老師
- 有效溝通技巧 張譯
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴(yán)明
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 性格特質(zhì)與人際溝通 覃芹
- 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 田勝波
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 采購(gòu)人員溝通與演講技巧 Dav
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
- 溝通式管理 廖衍明
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
溝通技巧內(nèi)訓(xùn)
- 3.0-第一性原理問(wèn)題分析 劉成熙
- 銷售360度內(nèi)外溝通技巧 曹勇
- 高效溝通與問(wèn)題解決 趙海云
- 目標(biāo)達(dá)成與協(xié)作溝通 曹勇
- 《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》翻轉(zhuǎn)課堂— 李曉慧
- 四把鑰匙--團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)溝通 程平安
- 《行為風(fēng)格辨識(shí)與管理溝通》 吳昊(
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 《結(jié)構(gòu)化職業(yè)能力》 職場(chǎng)人 吳昊(
- 跨部門溝通協(xié)作與沖突處理公 王曉慧
- 《非暴力溝通》 張瑞陽(yáng)
- 高效率時(shí)間管理與團(tuán)隊(duì)溝通技 李彥池