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中國企業(yè)培訓講師
精品微課開發(fā)與制作
2022-11-18 14:26:26
 
講師:專家講師 瀏覽次數:3026

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經理· 培訓講師· 中層領導

培訓講師:專家講師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

精品微課開發(fā)與制作

課程對象:內訓師、業(yè)務骨干、培訓管理者、培訓愛好者、各崗位資深從業(yè)者

課程收獲
企業(yè)收益:
1、建立微課知識體系,沉淀企業(yè)關鍵崗位知識產品;
2、快速培養(yǎng)各崗位人才,提升組織工作效率;
3、減少企業(yè)培養(yǎng)人才的成本,快速幫助員工精準解決問題。

崗位收益:
1、了解精品微課開發(fā)的底層邏輯:建構主義、有意義學習的五要素;
2、掌握精品微課制作的理論、方法和技巧;
3、熟練操作微課的制作軟件;
4、掌握精品微課腳本編寫的規(guī)范與方法;
5、產出精品微課成品課程包并優(yōu)化。

課程大綱
導課:精品微課的12345

1、微課的一個定義
2、微課的兩個原則
3、微課的三個能力
4、微課的四種形式
5、微課有意義學習的五要素
正課:微課開發(fā)與制作的流程及工具操作

一、確定主題-意圖性
1、選題確定的三個步驟
2、課題篩選(崗位任務分析表)
3、標題優(yōu)化的四化模型
4、精準標題
5、標題案例分析

二、設計結構-建構性
1、微課設計的三段式結構
2、微課結構設計的PRM模型
3、微課腳本模板結構講解

三、開發(fā)內容-真實性
1、內容開發(fā)時的常見問題
2、微課的三種類型
(1)知識類
(2)技能類
(3)場景案例類
3、內容開發(fā)的四種教學方式
(1)案例型
(2)故事型
(3)直敘型
(4)反情境型
4、內容開發(fā)的三種方式
(1)知識類組織內容方法
(2)技能類組織內容方法
(3)場景案例類組織內容方法

四、編寫腳本-主動性
1、畫面設計的6個常見誤區(qū)
2、畫面設計的錯誤案例賞析
3、畫面設計的5個基本原則
4、畫面設計的常規(guī)元素池
5、基于微課結構的畫面布局設計
6、腳本優(yōu)秀案例賞析講解
7、完成任務:腳本編寫

五、制作成片-協(xié)作性
1、不同類型微課介紹(視頻、PPT 、H5、軟文、音頻)
2、視頻篇
I、MG類
(1)MG類微課優(yōu)秀案例賞析
(2)MG類微課反例賞析
(3)MG微課制作工具介紹+選擇
(4)MG微課制作工具講解
(5)MG軟件實操,產出成果
II、真人拍攝類
(1)真人拍攝類微課優(yōu)秀案例賞析
(2)真人拍攝類微課反例賞析
(3)真人拍攝類線下錄影棚搭建材料
(4)真人拍攝類制作方式及流程
(5)錄制視頻后期處理工具介紹及講解
(6)真人拍攝類視頻微課錄制+制作注意事項
(7)真人拍攝類錄制、后期處理及產出成果
3、PPT篇
(1)優(yōu)秀范例賞析
(2)制作常見誤區(qū)
(3)PPT風格分類
(4)PPT畫面設計
(5)PPT微課制作流程講解
(6)PPT軟件重難點操作講解
(7)PPT軟件實操,產出成果
4、H5篇
(1)范例欣賞
(2)工具平臺介紹
(3)H5畫面設計
(4)H5微課制作流程
(5)H5平臺重難點操作講解
(6)H5平臺實操,成果產出
5、音頻篇
(1)范例欣賞
(2)工具介紹
(3)音頻錄制事宜注意事項
(4)音頻微課制作流程
(5)音頻微課制作實操,成果產出
6、學習任務布置
結課:總結+任務

精品微課開發(fā)與制作


轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/280436.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:精品微課開發(fā)與制作

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