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中國企業(yè)培訓講師
質(zhì)量安全從“差不多”到“差很多”
2025-08-01 08:53:01
 
講師:魏新征 瀏覽次數(shù):2947

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 生產(chǎn)部長· 品質(zhì)經(jīng)理· 其他人員

培訓講師:魏新征    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

質(zhì)量安全管理培訓

【課程背景】
企業(yè)之痛:
據(jù)普華永道不完全統(tǒng)計:中國中小企業(yè)的平均壽命是2.5年,集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。而日本有3146家超過200年的企業(yè),7家超過1000年。德國超過200年的企業(yè)有837家,荷蘭222家,法國196家。
據(jù)全國工商聯(lián)對民營企業(yè)的調(diào)查,中國每天有2740家企業(yè)倒閉,平均每小時就有114家企業(yè)破產(chǎn),每兩分鐘就有2家企業(yè)破產(chǎn)。
痛定思痛:
依法治國的大環(huán)境下,對不懂、不學、執(zhí)行力差的“三不一差”企業(yè)或經(jīng)營者是一種重創(chuàng),輕者問責、罰款,重者吊銷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì),個人從業(yè)禁止、傾家蕩產(chǎn)、犯罪入刑。    
事實證明, 中國企業(yè)命短的原因雖然有多方面的,但是企業(yè)自身經(jīng)營問題是導致中小企業(yè)衰敗的根本原因,其中人性趨利的本性和市場逐利的本性往往容易把企業(yè)“做長”的深遠考慮暫時擱置或壓抑,忽視產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)經(jīng)營,從而企業(yè)變得短視,過于看中短期利益。總想“做大”,而無視法律規(guī)則,忽略了對風險的控制,不僅“大”沒做起來,反而“小”命也沒有了。
永不再痛:
在急速變化和競爭激烈的市場環(huán)境中,每個企業(yè)都面臨著生存的危機,長治久安是每一位企業(yè)經(jīng)營人的期盼,而提升風險防范意識,敬畏法律,敬畏質(zhì)量、擯棄潛規(guī)則,合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)才能立于不敗之地。

【課程收益】
本系列課程,有助于企業(yè)提升質(zhì)量安全與法律風險防范意識,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆:
一是學習、理解法規(guī)標準;
二是按照法律、標準落實具體要求;
三是不斷提高自我管理意識,真正做好質(zhì)量安全管理,防范企業(yè)法律風險,持續(xù)發(fā)展。

【授課對象】食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)管理人員,

【課程大綱】
導論:企業(yè)短命與風險分析
企業(yè)破產(chǎn)的根本原因
第一章:“差很多”---- 企業(yè)短命之痛
1、 無知無畏
2、擁抱潛規(guī)則
案例分析:逃票進動物園入虎口
3、 知其然,而不知其所以然
4、無敬畏規(guī)則之心
案例分析:天津欣程達配餐公司之殃

第二章,“差不多”----企業(yè)管理日常之痛
1、“多一點”與成功失之交臂
案例分析:“肉餅”正偏差的反思-----計量問題
2、“錯誤不可避免”讓“零缺陷”成為泡影
案例分析:碎肉、血冰-----約定質(zhì)量標準問題
小結:
冰山之上-表象
冰山之下-底層

第三章、“差不多”問題之源,誰之錯?
是“員工質(zhì)量意識差,還是員工質(zhì)量意識不強?”
還是“企業(yè)管理層不重視?
案例分析:海爾砸冰箱事件
案列分析:“一根頭發(fā)”、“一根豬毛”、到“數(shù)百萬”銷毀
小結:質(zhì)量管理之路,是企業(yè)最高管理層的竭力創(chuàng)建。

第四章、“差不多”問題為什么反復不斷
(一)知其然而,不知其所以然
(二)知之深切,方能行之自覺
討論:如何提升員工質(zhì)量意識
(三)四步提升員工質(zhì)量意識:
1、質(zhì)量意識常抓不懈
2、質(zhì)量面前人人平等
3、堅持原則的監(jiān)督和考核
4、正向激勵的建立和實施
小結:質(zhì)量意識的提升是一個源于教育,終于教育的不斷反復過程。

第五章 底線思維,紅線意識,“高壓電”筑防線
(一)、捍底線
1、何為底線?法律、行政法規(guī)、標準等
2、如何設定?
再次呼應天津“欣程達”之痛,剖析相關法律、法規(guī)、標準
(二)、保紅線
1、何為紅線?企業(yè)內(nèi)控制體系或標準化
2、如何設定?有驚無險設紅線
(三)、觸底線,越紅線,如何處理?
痛到刺骨,方能脫換骨?
抓鐵有痕,踏石有???
討論:結合各自企業(yè)意識形態(tài),給出措施

第六章 三大計劃控“三觀”
1、 質(zhì)量管理計劃管好中觀風險(日常目標)
討論:如何管控企業(yè)的中觀風險
2、 風險管理計劃管好質(zhì)量宏觀風險
討論:如何管控企業(yè)的宏觀風險
3、風險監(jiān)測計劃管好質(zhì)量微觀風險
講練結合:協(xié)助員工萃取企業(yè)的“三觀”風險

第七章、ISO9001打基礎,PDCA循環(huán)助提升
基于風險管理的思維
1、 運用ISO9001是組織的一項戰(zhàn)略性決策。
案例分析:兩分鐘學會IS09001。
2、PDCA助力質(zhì)量管理螺旋式上升。
案例分析:如何從發(fā)現(xiàn)“質(zhì)量問題”到管理標準化

第八章 總結
1、從思想到行動,結果是必然的!
2、預防為主、風險管理、全程控制、全員參與。
3、70%未雨綢繆+20%防微杜漸+10%亡羊補牢=721保安全,防風險

質(zhì)量安全管理培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/283611.html

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    參加課程:質(zhì)量安全從“差不多”到“差很多”

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魏新征
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