課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
變書成課培訓
課程背景:
《變書成課》通俗來講就是一門“新型的課程設計開發(fā)技術”。學完這門課程以后,你無需再為沒素材、沒內容、沒經驗,不懂經驗萃取、不懂課程開發(fā)技術而困擾。
它能讓你快速將書中的內容進行拆解、整合、重構、延伸、場景化設計,最終形成可被分享的、體系完整的課程。是書中知識與你的實踐經驗結合而成的“智識”,智慧、豐富、獨一無二。
此外,它也能幫你:
規(guī)劃授課流程;
搭建課程結構;
轉化書中內容;
創(chuàng)新培訓形式。
更妙的是:它能像開車這種技術一樣,被學會、掌握、復制和持續(xù)運用。
不管你想開發(fā)什么樣的課程,你都能把書中的內容和你自己的經驗與思考。
運用【變書成課】中的“變、書、成、課”模型,組合成你的獨創(chuàng)課程。
讓你從普通學習者,變成高級學習者;高級學習者,變成學習促動者。
課程價值
1套變書成課方法論:讓你從普通學習者,變成高級學習者;高級學習者,變成學習促動者
4大步驟拆解:讓你快速變書成課,現場產出你的爆款課程(2天版現場產出20min的課程,3天版產出1-3h的課程)
13種學習活動設計,創(chuàng)新培訓課程,快速轉化落地
1套變書成課*工具模板,讓你在閑暇時間就能批量化變書成課
課程特色:
傳統課程開發(fā)VS變書成課
授課對象
企業(yè)內訓師、培訓師、中高層管理者、熱愛閱讀和分享的人
培訓形式
拆書技巧+引導技巧+培訓技巧
課程大綱
導入:讀書不如講書,講書不如變書成課
1.成人學習現狀:越學習為何越焦慮,聽了很多書和課為何依然解決不了自己的問題
2.變書成課,可以有效解決成人學習3大問題;
3.變書成課,可以提升學習效能,升級學習力;
4.變書成課,可以快速打造品牌課程和個人影響力。
5.“變書成課”模型:B1變式拆解—B2梳理內容—B3成功包裝—B4課程演繹
一、變(變式拆解):快速拆解書籍,內化知識(“叔買點菜“模型)
1.書:選書籍
(1)擬標準
(2)先選擇
(3)走捷徑
2.買:理脈絡
(1)流程模式
案例講解:《結構思考力》書籍
(2)WWH模式
案例講解:《刻意練習》、《高績效教練》書籍
(3)元素模式
案例講解:《高效能人士的7個習慣》書籍
現場演練:PPT中如何動手做?
3.點:挑重點
(1)新概念:包括新定義+新分類
新定義舉例:《可復制的領導力》書籍
新分類舉例:《反饋管理》書籍
(2)新作用:包括意義+原理等
新作用舉例:《結構思考力》書籍
(3)新方法
新作用舉例:《可復制的領導力》書籍
現場演練:PPT中如何動手做?
4.菜:加素材(9種素材增添)
圖片、金句、口訣、實驗、因果、對比/數據等
現場演練:PPT中如何動手做?
現場演練:使用“買點菜模型“制作PPT1.0、PPT2.0、PPT3.0
二、書(梳理內容):快速構建課程框架和內容(“加減乘除“模型)
1.加:增加
(1)加結構
(2)加步驟
(3)加工具
2.減:簡單:
(1)裁剪知識
(2)簡化內容
3.乘:聯結聽眾
(1)聯結經驗:增加案例
(2)三維六度案例撰寫法
4.除:推倒
推倒作者的方法,重寫劇本
現場演練:使用“加減乘除“模型快速構建課程框架和內容
三、成(成功包裝),快速包裝課程,打造精品(“比拼爵士舞“模型)
1.排比:把元素名詞簡化成排比短句
2.拼英:把元素名詞編成一組拼音或英文字母
3.口訣:把元素名詞壓縮成順暢的口訣
4.公式:把元素名詞組裝成數學公式
5.擬物:把元素名詞比喻成一件熟悉的物品
四、課(課程演繹),快速設計活動,講授精彩(“起承轉合“模型)
1.起:引起興趣,激活舊知
(1)介紹自我
(2)增加意外
(3)學習地圖
2.承:承接舊知,講解新知
(1)打比方法
(2)舉例法
(3)視覺化法
3.轉:設計活動,轉化應用
(1)概念性知識如何轉化
(2)流程性知識如何轉化
(3)方法性知識如何轉化
(4)反思性知識如何轉化
4.合:總結成果,收放*
(1)總結要點
(2)評估學習
(3)結業(yè)慶典
現場演練:使用“起承轉合“設計教學活動,使你的課堂生動精彩
變書成課培訓
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/291623.html
已開課時間Have start time
- 鄧世超
培訓管理公開培訓班
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
培訓管理內訓
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《引導技術》 孫倩