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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)與實操
2025-08-02 07:45:31
 
講師:萬新立 瀏覽次數(shù):2952

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:萬新立    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)培訓(xùn)

【學(xué)習(xí)目的】:
在當(dāng)前疫情環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須建立自身的核心競爭力!打造核
心競爭力從本質(zhì)上來說就是打造一支不斷復(fù)制團(tuán)隊,追求卓越的組織。當(dāng)下的中國的企
業(yè)普遍處于轉(zhuǎn)型變革時期,粗放型到標(biāo)準(zhǔn)化的全面提升過程中如何快速有效的轉(zhuǎn)型是每
個企業(yè)家都苦苦思考的問題!現(xiàn)實情況是缺少有效的對照,缺少有效的操作方法,而且
任何的企業(yè)變革內(nèi)部的阻力總是如此之大,困難總是如此之多而員工的責(zé)任心弱、敬業(yè)
精神差、缺少積極主動這些現(xiàn)象每天都困擾是每個組織管理者。那么如何去改變,怎樣
操作成為每個企業(yè)家及管理者必須要面對的問題!
為解決當(dāng)下很多企業(yè)的經(jīng)營困境,大幅度提升企業(yè)的組織效能,通過本課程標(biāo)準(zhǔn)化管理
的剖析旨在讓企業(yè)走出管理成本加大,效率低下的困境,使企業(yè)輕松獲得獲得高效組織
復(fù)制的能力,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而迅速提升企業(yè)總
體效益,達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

【重要收獲】:
掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理的原理、方法,正確建立標(biāo)準(zhǔn)化管理的思維、步驟。用科學(xué)的管理模
式建立本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理,從立標(biāo)到最終創(chuàng)標(biāo)達(dá)成持續(xù)改進(jìn),持續(xù)增效的目的;通過
標(biāo)準(zhǔn)化管理的系統(tǒng)方法、要點解讀、簡便實用的模式分析工具剖析及現(xiàn)場的訓(xùn)練,幫助
您迅速掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)。

【適合對象】:
企業(yè)各階層管理干部

【培訓(xùn)方式】:
教授演講、互動分析、問題討論、工具應(yīng)用和實戰(zhàn)案例分析、現(xiàn)場訓(xùn)練相結(jié)合

【課程大綱】:
一、前沿
1.1疫情之下企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的意義;
1.2透析中國企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)狀

二、企業(yè)競爭力之標(biāo)準(zhǔn)化
2.1標(biāo)準(zhǔn)化實施精要之“四化三件事”;
2.2構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的三大關(guān)鍵;
2.2.1業(yè)務(wù)流程節(jié)點標(biāo)準(zhǔn)化打造;
2.2.1.1 建立部門之間的銜接標(biāo)準(zhǔn);
2.2.1.2 建立崗位之間的銜接標(biāo)準(zhǔn);
2.2.1.3 建立內(nèi)外之間的銜接標(biāo)準(zhǔn);
2.2.1.4 案例:廣西寶信迪公司流程節(jié)點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
2.2.2建立崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化
2.2.2.1 董事長同CEO之間崗位職責(zé)分析;
2.2.2.2 中國企業(yè)何時該設(shè)定相應(yīng)總監(jiān)崗位;
2.2.2.3 辦公室主任的崗位核心價值的界定;
2.2.2.4 案例:湖南柏加建筑集團(tuán)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
2.2.3 建立管控工具標(biāo)準(zhǔn)化;
2.2.3.1各崗位年/季/月度總結(jié)如何打造標(biāo)準(zhǔn)化工具;
2.2.3.2各崗位年/季/月度計劃如何打造標(biāo)準(zhǔn)化工具;
2.2.3.3公司針對出現(xiàn)各類問題如何打造標(biāo)準(zhǔn)化工具;
2.2.3.4案例中國華電集團(tuán)的問題標(biāo)準(zhǔn)化工具;
2.2.4 現(xiàn)場分析:如何打造經(jīng)營會議價值標(biāo)準(zhǔn)化?
2.3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)特別建議

三、標(biāo)準(zhǔn)化管理在企業(yè)應(yīng)用實踐
3.1工作問題解決之法:責(zé)任層級法;
3.1.1案例討論之:陜建工集團(tuán)為何投標(biāo)失敗了
3.1.2責(zé)任層級法之解析;
3.2.3標(biāo)準(zhǔn)化管理對待問題之六查;
3.2.4標(biāo)準(zhǔn)化管理對待問題之六不過;
3.2.5課堂研討:本部門問題及解決方案;

四、標(biāo)準(zhǔn)化管理在企業(yè)實操流程步驟及持續(xù)管理
4.1現(xiàn)場訓(xùn)練:制定本部門(本崗位)關(guān)鍵問題瓶頸點;
4.2場訓(xùn)練:做出本部門(本崗位)管理改善工作方案及需求;
4.3現(xiàn)場研討:本崗位在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中運用哪些方法如何推進(jìn)落實
4.4現(xiàn)場研討:如何開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

五、課程總結(jié)

標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/312411.html

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    參加課程:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)與實操

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
萬新立
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)