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AI經驗萃取培訓

課程目標：
收益1：為企業(yè)---提升知識傳承效率，減少人才流失風險，保持企業(yè)核心競爭力；
收益2：為人資---優(yōu)化人才發(fā)展路徑，增強人才梯隊建設，提升員工崗位適應性；
收益3：為部門---加速經驗共享，提升團隊執(zhí)行力，確保部門目標快速達成；
收益4：為學員---掌握經驗萃取五步法，能把自己或他人的經驗萃取出來；
收益5：為組織---培養(yǎng)一批會萃取經驗，更會使用DeepSeek等AI工作萃取經驗的人才。

課程對象：
企業(yè)內部培訓師、師父、內部導師、經驗萃取師、管理者、HR

課程大綱:
第一講：AI與經驗萃取對個人及企業(yè)意味著什么
1.什么是經驗萃取？
魔術：鐵鏈套環(huán)的經驗萃取
2.世界長青組織的秘密
案例分析：這些組織共同的特性
3.個人的核心競爭力
小組研討：企業(yè)最希望你留下什么
4.AI對于經驗萃取的作用
1）DeepSeek、文心一言、ChatGPT等AI工具的特點
2）DeepSeek對于經驗萃取的幫助
3）DeepSeek對于經驗萃取的誤導
現場實操AI工具：從簡單的經驗萃取看AI的特點

第二講：AI式標桿經驗萃取步驟
一、要點羅列
1.一先
2.三無
3.比對DeepSeek進行要點查缺
使用DeepSeek小組練習：經驗萃取1
二、要點合并
1.動賓結構
2.段落組成
3.七字以內
4.超七分段
5.使用DeepSeek合并要點
使用DeepSeek小組練習：經驗萃取2
三、策略分析
1.三要素分析
2.話術的搭配
小組練習：經驗萃取3
四、要點原因
1.三個有時
2.話術搭配
3.使用DeepSeek對于原理進行分析
使用DeepSeek小組練習：經驗萃取4
五、升級優(yōu)化
1.區(qū)分主要經驗
2.顯性經驗區(qū)分
3.話術搭配
4.使用DeepSeek對于竅門進行分析
使用DeepSeek小組練習：經驗萃取5
六、標準論證
1.經驗的對照
2.話術的搭配
3.使用DeepSeek對于經驗進行論證
使用DeepSeek小組練習：經驗萃取6

第三講：經驗呈現最終形式
一、呈現形式1：標桿案例-DeepSeek撰寫案例技巧
1.案例的認識
2.案例場景重現
3.案例的撰寫
4.案例的使用說明
5.如何投喂DeepSeek生成案例
案例：XX案例手冊
二、呈現形式2：教材PPT-Ai工具智能制作PPT
1.教材的開發(fā)
2.教材核心內容
3.教材使用說明
4.如何投喂AI自動生成教材PPT
案例：XX教材與經驗萃取
三、呈現形式3：作業(yè)指導書
1.作業(yè)指導書的認識
2.作業(yè)指導書的撰寫
3.作業(yè)指導書使用說明
案例：XX作業(yè)指導書的萃取
四、呈現形式4：帶教手冊
1.帶教對象的確定
2.帶教內容的設計
3.帶教手冊使用說明
案例：某崗位帶教手冊
五、呈現形式5：經驗傳承表
1.傳承表的設計
2.傳承表使用說明
案例：某崗位傳承表
六、呈現形式6：清單
1.清單適合內容
2.清單使用說明
案例：XX話術清單

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