課程描述INTRODUCTION
企業(yè)員工提升責(zé)任心培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)員工提升責(zé)任心培訓(xùn)
課程大綱:
第一講:感悟責(zé)任
責(zé)任認知中的誤區(qū)與盲點
第二講:責(zé)任是一種使命
責(zé)任是社會分工的結(jié)果
第三講:人在關(guān)鍵時刻為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任
責(zé)任缺失 人性使然
引導(dǎo)人性中趨利避害的本能
第四講:找方法還是找借口
承擔(dān)責(zé)任沒有對錯,只有選擇
承擔(dān)責(zé)任沒有被迫,只有選擇
第五講:承擔(dān)責(zé)任是為別人,更是為自己
責(zé)任有多大,舞臺就有多大
第六講:強者承擔(dān)責(zé)任 弱者逃避責(zé)任
想改變?nèi)f物,先改變自己
第七講:責(zé)任提升能力
分享:溝通游戲
許三多精神
第八講:學(xué)會感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任
感恩心做人 責(zé)任心做事
講師簡介:
楊宗華:中國著名實戰(zhàn)管理專家,工商管理博士,國際注冊管理咨詢師(CMC),清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,搜狐專欄特聘顧問,《卓越總裁實戰(zhàn)營銷6+1》課程創(chuàng)始人、首席講師,著名暢銷書《責(zé)任勝于能力》、《業(yè)績才是硬道理》作者,《商學(xué)院》雜志專欄作家。
楊宗華先生長期關(guān)注中小企業(yè)發(fā)展,對本土商業(yè)模式、人才建設(shè)、營銷管理、企業(yè)文化構(gòu)建等方面有深入研究;他是商業(yè)研究的學(xué)者,又是培訓(xùn)咨詢一線的專家。其培訓(xùn)咨詢具有國際化的視野、本土化的思維、實戰(zhàn)化的解讀特色,深受企業(yè)歡迎。
《責(zé)任勝于能力(精華版)》內(nèi)容簡介:
美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說:“這個時代不是逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任。”勇于承擔(dān)責(zé)任,是每一位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準則:一個富有責(zé)任感的員工,不為失敗找理由,因為他敢于承擔(dān)責(zé)任;不為錯誤找借口,因為他善于承擔(dān)責(zé)任;不為公司添麻煩,因為他樂于承擔(dān)責(zé)任!
一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力為企業(yè)創(chuàng)造*的價值??墒?,為什么很多人,關(guān)鍵時刻,最不愿意承擔(dān)責(zé)任?如何才能提升員工的責(zé)任感?如何才能增強員工的責(zé)任心?
企業(yè)員工提升責(zé)任心培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/3429.html
已開課時間Have start time
- 楊宗華
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
員工激勵公開培訓(xùn)班
- 職場常見心理現(xiàn)象及心理疏導(dǎo) 彭奎
- 團隊激勵 ——驅(qū)動力思維與 王浩
- 研發(fā)人員的考核與激勵 曾學(xué)明
- 總裁的領(lǐng)軍之道--破解企業(yè) 吳建國
- 做企業(yè)最有價值的員工 張?zhí)鞚?/span>
- 心理學(xué)在員工激勵中的應(yīng)用 胡老師
- 成功從優(yōu)秀員工做起 于大城
- 任職資格與員工能力發(fā)展 蔣偉良
- 銷售團隊激勵與授權(quán) 程老師
- 精益人才育成 張老師
- 驅(qū)動力—新生代員工的非物質(zhì) 孫彥
- 8090后員工激勵與溝通技 何瀾