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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
員工常見問題管理情形分析及應(yīng)對(duì)
2025-08-02 08:22:24
 
講師：郭老師 瀏覽次數(shù)：2942

課程描述INTRODUCTION

員工常見問題管理培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事總監(jiān)

培訓(xùn)講師：郭老師    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工常見問題管理培訓(xùn)

課程背景： 
“試用期休假、懷孕，抑郁癥精神疾病混病假，能力不佳消極怠工，不服從主管工作指令，未婚先孕或懷孕保胎，違反公司保密制度，損害公司的聲譽(yù)，不告而別失聯(lián)等問題員工”的管理，一直是讓HR最頭疼的問題。 本課程我們特別邀請(qǐng)著名勞動(dòng)法專家，上海勞動(dòng)法三劍客之一郭律師*設(shè)計(jì)分享。該課程將結(jié)合大量經(jīng)典、庭審案例，為大家分享針對(duì)試用期休假、懷孕，抑郁癥精神疾病混病假，能力不佳消極怠工，不服從主管工作指令，未婚先孕或懷孕保胎，違反公司保密制度，損害公司的聲譽(yù)，不告而別失聯(lián)員工的管理技巧，以及管理問題員工總體的原則和思路等問題員工管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。 
參加對(duì)象： 
企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門專業(yè)人士
 
課程大綱
1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐
常見問題：婚育狀況虛假，學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？
2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休
常見問題：試用期內(nèi)請(qǐng)病假，病假天數(shù)超過(guò)試用期，試用期可以延長(zhǎng)嗎？可以辭退嗎？
3、各種混病假以及各種診治
常見問題：偽造病假單或購(gòu)買病假單，不及時(shí)提交病假單甚至拒絕提交病假單，拒絕去公司指定醫(yī)院復(fù)查，拒絕做勞動(dòng)能力鑒定，利用病假出外旅游等等
4、未婚先孕或懷孕后就保胎休假
常見問題：女員工懷孕就請(qǐng)病假，假單上的疾病為“早孕或孕幾周”？
5、經(jīng)常遲到早退與虛假考勤
常見問題：業(yè)務(wù)人員、公司中高級(jí)人員的考勤管理？
6、不定時(shí)員工各種考勤問題
常見問題：各種不定時(shí)工作崗位、工作模式下的考勤
7、拒絕公司或主管下達(dá)的工作指令
常見問題：?jiǎn)T工因?yàn)閭€(gè)性問題與主管不合，并拒不配合其下達(dá)的工作任務(wù)？
8、大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的診治
常見問題：?jiǎn)T工經(jīng)常犯的小錯(cuò)，如拒不參加會(huì)議、不回郵件、遲到、早退等？
9、消極怠工各種表現(xiàn)及診治
常見問題：?jiǎn)T工做事拖拖拉拉、效力低下，找各種理由怠工（例如電腦等工作設(shè)備有問題） ？
10、在公司內(nèi)常發(fā)表負(fù)面言論
常見問題：?jiǎn)T工在公司散布公司的負(fù)面信息影響其他員工？
 
11、績(jī)效考核合格但不見容于團(tuán)隊(duì)
常見問題：工作考勤合格但經(jīng)常在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部傳播關(guān)于公司和上司的消極想法？
12、工作差錯(cuò)造成單位的損失
常見問題：主觀過(guò)失造成的損害，能力不足造成的損害，損害后果的評(píng)估
13、用假發(fā)票或虛構(gòu)事由報(bào)銷
常見問題：用假發(fā)票報(bào)銷
14、不休年假且不愿書面放棄年假
常見問題：公司可以規(guī)定年休假過(guò)期作廢嗎？
15、在職期間的各種兼職活動(dòng)
常見問題：工作時(shí)間的兼職，業(yè)余時(shí)間的兼職
16、違反公司各種保密制度的行為
常見問題： 員工離職時(shí)，隱瞞或不披露，事后發(fā)現(xiàn)加入有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司？
17、崗位、地點(diǎn)變動(dòng)難以協(xié)商
常見問題：客觀情況發(fā)生重大變化，公司確實(shí)沒有崗位提供怎么辦？
18、離職中的各種問題及診治
常見問題：離職時(shí)不辦理工作交接，不完成公司各部門的離職手續(xù)？
19、競(jìng)業(yè)限制各種問題及診治
常見問題：離職員工一邊拿著公司發(fā)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，一邊去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就業(yè)？
20、各種拒絕簽收問題及診治
常見問題：?jiǎn)T工拒絕簽署員工手冊(cè)確認(rèn)書，拒簽談話記錄，拒簽各種其他文件（警告信，通知信）等？
如果您還有遇到這20類問題員工的其他棘手問題，歡迎您課前或課上提出您的問題，郭老師將現(xiàn)場(chǎng)為您解答。 您的問題，我們有問必答！

員工常見問題管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/gkk_detail/41823.html

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    參加課程：員工常見問題管理情形分析及應(yīng)對(duì)

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