小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升
2025-07-30 04:40:34
 
講師:許哲銘 瀏覽次數(shù):2984

課程描述INTRODUCTION

團隊建設(shè),執(zhí)行力

· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:許哲銘    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

 第一講:知己知彼百戰(zhàn)不殆
1.認識自己:鑒別內(nèi)在素質(zhì)、了解自我風(fēng)格
2.認識他人:認識個別差異、善用不同才華
3.關(guān)注人性:洞察人性心理、滿足內(nèi)在動機
4.因人而異:不同溝通手法、融洽團隊氛圍
第二講:PDCA四型性格解析
1.自我測試-問卷測試性格
2.性格分類-剖析性格維度
3.對號入座-探索性格類型
4.分組討論-團隊互動學(xué)習(xí)
 
第三講:四大性格類型的人際溝通風(fēng)格解析
1.以理服人的創(chuàng)新型
跳躍式思考、理性分析、邏輯思考
客觀的條件、從潛意識與事物做關(guān)聯(lián)
2.以利誘人的行動型
非正式型態(tài)、喜歡腦力激蕩
偶爾進行討論、重視效率、真實體驗
3.以法治人的行政型
按部就班、不太腦力激蕩、關(guān)注細節(jié)
直指重點、強調(diào)正確、直奔主題
4.以情動人的調(diào)和型
動之以情、維持和諧、富同情心
玄外之音、個人化的、較為婉轉(zhuǎn)
 
第四講:團隊成員協(xié)作的沖突與化解技巧
1.創(chuàng)新型與行動型的沖突與化解
2.創(chuàng)新型與行政型的沖突與化解
3.創(chuàng)新型與調(diào)和型的沖突與化解
4.行動型與行政型的沖突與化解
5.行動型與調(diào)和型的沖突與化解
6.行政型與調(diào)和型的沖突與化解
案例解析:公司內(nèi)多個部門之間的沖突案例(采用互動討論、角色扮演、小組PK等多種形式)
 
第五講:建設(shè)高效執(zhí)行團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1.如何放對正確位置:化平凡為不凡
2.如何進行高效溝通:化單向為多向
3.如何化解團隊沖突:化干戈為玉帛
4.如何激勵團隊士氣:化低潮為高潮
5.如何培植團隊文化:化負面為正面
6.如何紓解工作壓力:化壓力為動力
7.如何建設(shè)完美團隊:化獨樂為眾樂
8.如何高效解決問題:化復(fù)雜為簡單
9.如何提升執(zhí)行速度:化被動為主動
10.如何強化執(zhí)行管理:化規(guī)律為韻律
案例解析:盡責(zé)的王副總(采用互動討論、角色扮演、小組PK等多種形式)
 
第六講:團隊執(zhí)行力低下的十大原因
1.目標(biāo)不清晰不統(tǒng)一
2.利益沖突價值淡化
3.組織分工界定模糊
4.職能和權(quán)責(zé)不明確
5.團隊精神渙散互不協(xié)作
6.性格差異造成矛盾沖突
7.溝通不暢產(chǎn)生嚴重內(nèi)耗
8.執(zhí)行鏈條脫節(jié)效率低下
9.忽略團隊向心力的培育
10.缺乏團隊良性互督機制
 
第七講:提升團隊執(zhí)行的葵花寶典
1.營造良好的團隊氛圍
2.尊重和欣賞個別差異
3.正確評價自己和別人
4.換位思考的多贏思維
5.選擇適當(dāng)?shù)膮f(xié)作方式
6.要尊重他人的主導(dǎo)權(quán)
7.爭取高層人士的支持
8.制訂明確職責(zé)說明書
9.優(yōu)化與縮短企業(yè)流程
10.有效運用扁平化組織
11.建立信息化執(zhí)行系統(tǒng)
12.有效及時的反饋機制
 
第八講:提升執(zhí)行力的實戰(zhàn)問題解決
1.團隊間溝通下達任務(wù),執(zhí)行緩慢甚至完全沒有結(jié)果反饋怎么辦?
2.團隊成員說一套做一套,執(zhí)行力度完全不到位怎么辦?
3.跨部門執(zhí)行任務(wù)時,成員間互不配合、推托推諉怎么辦?
4.團隊成員存在本位主義、個人主義怎么辦?
5.面對緊急事件,不能迅速應(yīng)對甚至遲遲沒有任何溝通執(zhí)行怎么辦?
6.團隊目標(biāo)雖然達成一致,但是經(jīng)常造成很多沖突誤解,內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)耗費巨大,最終執(zhí)行效能也大大降低怎么辦?
案例分析:根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員提供的真實案例進行解析(采用互動討論、小組PK等多種形式)
 
第九講:課程總結(jié)
1.總結(jié):PDCA性格密碼的回顧與總結(jié)
2.釋疑:團隊或執(zhí)行難題的回答與釋疑
3.探討:現(xiàn)實工作中案例問題的再探究
4.討論:知識運用的團隊討論心得分享

轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/5274.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
許哲銘
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)