課程描述INTRODUCTION
企業(yè)管理咨詢師培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)管理咨詢師培訓
各會員單位、大專院校、咨詢機構、有關企業(yè)和從事企業(yè)管理人員:
在全球經濟秩序深刻重構、我國經濟進入新常態(tài)的大背景下,新一輪產業(yè)革命正在催生層出不窮的新經濟和新業(yè)態(tài);與此同時,伴隨經濟增速放緩和發(fā)展方式轉變,眾多行業(yè)和企業(yè)正迎來脫胎換骨的轉型壓力,面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。管理咨詢業(yè)是智力、知識密集型的高端服務業(yè),培養(yǎng)大批優(yōu)秀的管理咨詢專業(yè)人才,建設一支高水平的管理咨詢專業(yè)人才隊伍,是推動我國管理咨詢機構做大做強、促進我國管理咨詢業(yè)健康發(fā)展的必然要求,也是推動企業(yè)轉型升級、提質增效、促進企業(yè)管理水平提升的重要路徑。經研究,擬定于5月在廣東舉辦全國管理咨詢師(MC)職業(yè)技能培訓班,管理咨詢師可納入技能積分入戶?,F將有關事項通知如下:
開班時間:
廣州班:5月29-31日 8月22-24日 11月21-23日
深圳班:7月12-14日 10月24-26日 12月19-21日
培訓考核程序
1、培訓(2.5天)
培訓內容涵蓋管理咨詢程序、工具和方法、*實踐和案例分析,將知識學習+案例分析+前沿專題研討的模式貫穿始終,并輔以沙盤模擬、標桿企業(yè)學習考察等方式。
2、筆試(0.5天)
閉卷考試??荚噧热輦戎赜诠芾碜稍兝碚撝R、管理咨詢技術和實際運用,滿分100分。考試題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題,考試時間一般為3小時。考試成績達60分及以上為合格。
3、實際管理咨詢能力考察
以評審管理咨詢案例為主。申請者須按要求提供自己主持或參與的1-2個管理咨詢實例,內容包括項目名稱、項目時間、自己所扮演的角色、所做的工作、取得的成效等。實際咨詢能力考察為定性評價,成績分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。
4、綜合評價
筆試成績和實際咨詢能力考察均合格者,頒發(fā)管理咨詢師職業(yè)技能證書。證書由中國企業(yè)聯合會統(tǒng)一印制,加蓋中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會印章,并由廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會簽發(fā)、蓋章。
培訓內容
1、管理咨詢業(yè)發(fā)展狀況與趨勢分析
2、管理咨詢程序與常用技法
3、管理咨詢市場開發(fā)與項目管理
4、管理咨詢師職業(yè)思維與技能修煉
5、當前企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展新趨勢
6、管理咨詢ISO20700標準
7、管理咨詢實戰(zhàn)與沙盤演練
申報條件
申報管理咨詢師職業(yè)技能評價,應具備以下條件:
1、取得大學??萍耙陨蠈W歷;
2、從事管理咨詢及相關業(yè)務工作3年以上;
3、參與完成5個以上管理咨詢項目,并取得明顯效果。
申報材料
1、《管理咨詢師(MC)職業(yè)技能評價申請表》;
2、身份證、學歷(學位)證明掃描件;
3、職稱或職業(yè)資格證明掃描件;
4、1份管理咨詢案例(附咨詢合同書或客戶證明);
5、2寸護照照片。
上述材料均以電子格式提交。
企業(yè)管理咨詢師培訓
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/54408.html
已開課時間Have start time
培訓開發(fā)公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 九段培訓師 唐平
培訓開發(fā)內訓
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現與 宋城


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