課程描述INTRODUCTION
精品微課設計與制作培訓
培訓講師:張海
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精品微課設計與制作培訓
【課程對象】企業(yè)內部培訓師、課程開發(fā)人員培訓主管、培訓經理、培訓總監(jiān)企業(yè)內部需要做經驗分享的各級管理者想掌握微課開發(fā)技術的人
【課程收獲】
1、進行微課教學設計,編寫微課腳本;
2、運用萬彩動畫大師制作MG動畫;
3、拍攝圖像清晰、畫面穩(wěn)定、聲音清楚的真人視頻;
4、使用影視剪輯軟件制作精品微課;
5、萃取崗位經驗、技能,成為企業(yè)內部移動式、碎片化學習內容設計師。
【課程時長】2天(6小時/天)
【課程特點】
1、簡單高效:化繁為簡,只學核心,不學陪襯,沒要繁瑣的理論,只有簡單的方法;只學最需要的,只學最有用的,讓學習更高效,一次一小點,積少成多,四兩撥千斤。
2、隨時隨地:想什么時候學就什么時候學,只有三五分鐘,若干個“微時間”組合成“1+1>2”的效應,機場候機、車站候車、酒店候餐,拿出手機即時學習,不受時間地點限制。
3、生動有趣:課程中大量使用了視頻、圖片、動畫等素材,有效刺激右腦,讓學習視覺化;課程中去除了簡單的說教,借鑒了好萊塢大片中懸疑、意外、問題等刺激元素,讓課程趣味十足,富有黏性。
課程大綱:
一、優(yōu)秀微課特點-Analyse
1.反面案例觀摩
如何做好兼職合規(guī)管理員
【提問】反面案例的問題點
2.獲獎微課作品觀摩
1)四個步驟,學會用“郵件合并”批量打印邀請函
2)五招識別銀行流水真?zhèn)?br />
3)五分鐘學會查凍扣
4)四招解決柜面“春運現象”
【討論】優(yōu)秀微課的特點
3.優(yōu)秀微課的特點
1)邏輯簡單化
2)內容結構化
3)要點層次化
4)文字視覺化
5)形式多元化
6)創(chuàng)意趣味化
二、微課教學設計-Design
1、教學設計套路化(認知吝嗇鬼原理)
1)問題求解模式:亮主題、講故事、提問題、給對策、做總結
2)經驗分享模式:亮主題、說結果、講挑戰(zhàn)、列對策、給啟示
2.內容表達結構化(金字塔結構)
1)時間順序·遞進關系:第一步,第二步,第三步
2)要點順序·并列關系:第一,第二,第三
3.要點陳述層次化
1)What:做什么
2)How:如何做
3)Why:為什么
4.文字呈現視覺化
1)拆字:從微課腳本語句中提煉關鍵字詞
2)配圖:拍攝或搜索與關鍵字對應的圖片
3)動畫:使用萬彩動畫大師制作MG動畫
5.表現形式多元化
1)MG動畫:萬彩動畫、手繪動畫、剪紙動畫、PPT動畫
2)真人視頻:情景視頻、實操視頻、靜態(tài)電影
6.創(chuàng)意構思趣味化
1)配音語言幽默風趣
2)真人表演夸張搞笑
3)影視作品巧妙改編
【課堂作業(yè)】撰寫微課腳本,完成教學設計
三、微課素材準備-Develop
1.MG動畫制作
1)添加音頻
2)添加圖片
3)添加文字
4)設置動畫
5)音畫同步
6)添加人物
7)設置動作
8)添加字幕
9)導出視頻
【練習案例】五招識別銀行流水真?zhèn)?br />
2.視頻拍攝技巧
1)角色分工
2)畫面構圖
3)機位設置
4)光線利用
5)聲音采集
6)分段拍攝
7)表演要求
8)導演口令
3.音頻錄制技巧
1)環(huán)境:安靜的小房間
2)工具:iPhone手機、蘋果耳機
3)技巧:從頭朗讀至尾、哪句錯了哪句重讀
4.錄制PPT動畫視頻
1)先開錄音筆
2)再開錄屏器
3)最后播放PPT
5.錄制網絡視頻(新聞、影視)
1)設置錄制參數
2)錄制技巧示范
四、微課剪輯技術-Edit
1.素材轉換格式
1)MOV視頻轉換MP4
2)M4A音頻轉換MP3
【練習案例】場景3視頻.mov、場景3音頻.m4a
2.音頻素材剪輯
1)掐頭去尾
2)刪除空白
3)刪除雜音
4)刪除錯誤
【練習案例】未剪輯的音頻
3.CamtasiaStudio視頻剪輯
1)導入素材
2)切割素材
3)刪除素材
4)調節(jié)音量
5)替換音頻
6)混合剪輯
7)添加字幕
8)背景音樂
9)導出視頻
【練習案例】如何向顧客闡述摩恩恒芯閥芯三大優(yōu)勢
五、微課開發(fā)制作-Make
1.學員準備微課素材
2.學員剪輯制作微課
3.老師現場輔導
六、微課點評反饋
1.提交微課作品
2.展示微課作品
3.點評反饋建議
精品微課設計與制作培訓
轉載:http://www.1morechance.cn/gkk_detail/54832.html
已開課時間Have start time

- 張海
培訓開發(fā)公開培訓班
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 九段培訓師 唐平
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 成功的培訓需求調研 陳老師
培訓開發(fā)內訓
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 元曉敏
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 業(yè)務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TTT培訓——內訓師能力進 鄭海峰

