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第一天：年度目標(biāo)與計(jì)劃的制定

開篇：

Ø  你想成為一家什么樣的企業(yè)？追求短平快的利益，還是希望基業(yè)長青？

Ø  你想成為一個(gè)什么樣的人？個(gè)體戶？商人？企業(yè)家？……

Ø  公司類型劃分與不同

一，為什么要制定年度計(jì)劃

舉例：成功的公司，與失敗的企業(yè)

二，如何制定年度計(jì)劃

1       企業(yè)制定年度計(jì)劃時(shí)常犯的兩大錯(cuò)誤

2       企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)

3       企業(yè)1-3年發(fā)展目標(biāo)

4       企業(yè)年度目標(biāo)

5       部門工作目標(biāo)

6       崗位關(guān)鍵指標(biāo)

三，制定年度計(jì)劃的依據(jù)：三參考三對(duì)照

1       三參考

1.1   參考戰(zhàn)略（公司的發(fā)展方向）

1.2   參考?xì)v史（過往的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)）

1.3   參考行業(yè)（標(biāo)桿與對(duì)手情況）

2       三對(duì)照

2.1   對(duì)照客戶

2.2   對(duì)照產(chǎn)品

2.3   對(duì)照團(tuán)隊(duì)

四，年度計(jì)劃的制定流程、工具和方法

五，年度計(jì)劃的制定編制

1       年度目標(biāo)的類型劃分

2       年度目標(biāo)的區(qū)間設(shè)定

六，年度預(yù)算（公司及部門）如何做

第二天：年度目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行

七，年度計(jì)劃執(zhí)行的路徑與方法

1       目標(biāo)責(zé)任書（責(zé)任狀）的簽定

2       PK機(jī)制

3       保障目標(biāo)順利實(shí)施的流程管控（如何做）

4       確保目標(biāo)達(dá)成的績效考核機(jī)制（做了會(huì)如何）

5       內(nèi)部培訓(xùn)體系強(qiáng)化（如何做得專業(yè)）

八，年度計(jì)劃的追蹤與評(píng)估

1       年度目標(biāo)落實(shí)的半年度會(huì)議、季度會(huì)議、月度會(huì)議、周例會(huì)

2       日清日結(jié)的追蹤與落實(shí)

3       年度會(huì)議的評(píng)估與改進(jìn)方法

通過目標(biāo)層層分解、落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，讓企業(yè)真正做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”。

最后：

1，年度計(jì)劃制定與執(zhí)行的關(guān)鍵

2，形成《年度目標(biāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行落地系統(tǒng)》的成果文件，系統(tǒng)成冊。