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資歷背景：
戴旭，空軍大校軍銜。畢業(yè)于空軍電訊工程學院和空軍政治學院，先后在空軍地空導彈某部飛行學院任導航臺長、新聞干事。
代表作有《大空戰(zhàn)》《海圖騰》《C形包圍》《盛世狼煙》等。
2014年11月4日，由光明日報、中國人民大學、中國倫理學會共同主辦的《核心價值觀百場講【點擊詳細】
李強這老哥不是一般人，人家是巨思特集團董事長，還給清華北大EMBA上過課。他的培訓最牛X的地方就是“土洋結(jié)合”——把孝道文化、感恩教育這些老傳統(tǒng)，揉進現(xiàn)代職場規(guī)范里。比如他講“職業(yè)化員工”，第一步不是教技能，而是讓你先學會“感恩領(lǐng)導、孝順父
哎呀，各位老板們，今天咱嘮嘮李強企業(yè)管理培訓那點事兒！很多中小企業(yè)老板都犯愁，聽李強的課挺帶勁，回來咋整？培訓內(nèi)容咋落地？別慌，今天就用咱東北話，掰開揉碎了講講實戰(zhàn)技巧，保你聽完能上手！一、李強培訓精髓是啥？先整明白核心理念（H2）李強的課
（加粗重點）昆都侖區(qū)政府為了扶持企業(yè)發(fā)展，專門推出了企業(yè)管理培訓補貼。符合條件的企業(yè)或個人參加指定培訓，最高能拿2160元補貼！這錢直接進腰包，不拿白不拿??！二、誰能領(lǐng)？——這幾類人瞅瞅有沒有你城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞
李健這老師不整虛的，他的課主打?qū)崙?zhàn)！比如《團隊凝聚力訓練營》，兩天的封閉式訓練，互動體驗式教學，讓員工淚水和感悟中蛻變。他強調(diào)：建立企業(yè)生命金字塔：讓員工明白自己公司里的位置和價值。調(diào)整工作價值觀：把企業(yè)理念變成員工的使命，不是洗腦，是真讓
哎呀媽呀，現(xiàn)昆明這企業(yè)管理培訓市場老熱鬧了！不少老板都尋思著給員工“充充電”，但面對五花八門的課程，到底咋選才不花冤枉錢？今天咱就嘮嘮昆明企業(yè)管理培訓的幾大特點，幫中小企業(yè)老板們整明白咋挑高性價比的培訓課！一、特點一： 定制化服務，對癥下藥
（分割線）市場競爭跟打仗似的，本地企業(yè)普遍存這幾個“病根”：管理方式老一套：靠經(jīng)驗拍腦袋，效率低得要命；團隊執(zhí)行力差：計劃定一堆，落地全扯淡；數(shù)字化轉(zhuǎn)型跟不上：新技術(shù)不會用，客戶都跑別人家去了。二、實戰(zhàn)案例1：某制造企業(yè)如何逆襲？（分割線）
各位老板、項目總們，咱今天嘮嘮李軍那套企業(yè)管理培訓里頭的“硬菜”——房地產(chǎn)成本精細化管控！都知道現(xiàn)地產(chǎn)業(yè)卷得厲害，利潤薄得像紙片兒，咋把成本摳出花來？李軍老師有一套接地氣的實操方法論，專治“成本失控”的頭疼??！一、痛點直擊：房地產(chǎn)成本管控的
（H2標題）昆明企業(yè)管理培訓的學費跨度真不小！從幾百塊到幾萬塊都有，具體得看課程類型、機構(gòu)實力和師資配置。比如：公開課/短期班： 像《高效執(zhí)行力》《團隊管理》這種，一般幾百到幾千塊，適合想快速補短板的老鐵。系統(tǒng)課程（如MBA、EMBA）：
羅李瑛
黃文鋒（GDGL）
陳海軍
譚永亮
李華（BDPX）
曾子涵
遲臺增
吳程斌
史明
李潤帥
沈莉
劉文熙
崔丹
資銀燕
李莉（SH）