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講師簡介:
*擁有3年大學(xué)心理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷,5年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),10年銷售及營銷從業(yè)經(jīng)歷;
*曾服務(wù)于國內(nèi)多家教育集團(tuán),負(fù)責(zé)多個培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、策劃、運(yùn)營,足跡遍布廣州、深圳、成都、北京、沈陽等各大城市;
*長期致力于企業(yè)營銷系統(tǒng)打造、卓越績效管理及員工精英卓越訓(xùn)練【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場必經(jīng)的三個階段

一般職場有 45 年,可分為三個階段。 一、成長期時,職場新人有很多要確定的。如適合做什么、核心競爭力在哪,需學(xué)習(xí)專業(yè)能力、處理人際關(guān)系等。前期投入多后期成長快,要先定位。 二、成熟期時,有了一定經(jīng)驗(yàn)和職位,核心競爭力體現(xiàn)為不可

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三個讓職場多金的方法

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AI時代帶來的崗位變化有哪些?

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