*人力資源管理、組織行為學(xué)理論研究與國學(xué)管理實(shí)踐專家,同時(shí)兼任中國多所*高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。曾為中石油、中石化、中化集團(tuán)、中糧集團(tuán)、大唐電信、中國鐵建、冀東水泥、茅臺集團(tuán)等600多家知名企業(yè)授課,并合作咨詢項(xiàng)目。培訓(xùn)中融入大量的行業(yè)案例、經(jīng)典故事,采用小組討論、案例分析、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
團(tuán)隊(duì)情緒管理能力不足成企業(yè)軟實(shí)力短板,青海中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升情商領(lǐng)導(dǎo)力 在青海這個(gè)多民族聚居的生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū),情商培訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、優(yōu)化溝通效率的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在情緒識別、沖突處理、壓力管理等方面存
客戶投訴成企業(yè)服務(wù)痛點(diǎn),青海企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升應(yīng)對能力 在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的背景下,客戶投訴處理能力直接關(guān)系到企業(yè)聲譽(yù)和客戶滿意度。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),服務(wù)團(tuán)隊(duì)在投訴應(yīng)對、情緒管理、糾紛解決等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶流失率增高、品牌形
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足成經(jīng)營隱患,黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)法律合規(guī)水平 在黑龍江這個(gè)老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期,勞動合同法培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)范用工管理、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在合同簽訂、糾紛處理、
在黑龍江企業(yè)快速發(fā)展過程中,經(jīng)理人培訓(xùn)的排課計(jì)劃已成為影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。許多企業(yè)面臨課程安排不合理、時(shí)間沖突或資源浪費(fèi)等問題,直接導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣。一套科學(xué)的排課計(jì)劃不僅能提升培訓(xùn)效率,更能確保經(jīng)理人持續(xù)獲得能力提升。那么,如何制
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè)的當(dāng)下,Python作為人工智能、數(shù)據(jù)分析和自動化辦公的核心編程語言,正成為黑龍江企業(yè)提升競爭力的重要工具。當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人搜索"黑龍江Python培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格"時(shí),他們真正關(guān)心的是如何用合理的投入獲得最大的技術(shù)提升
最近與幾位青島本地企業(yè)的IT負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,大數(shù)據(jù)人才缺口已成為企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。一位來自青島軟件園的科技公司CEO告訴我,他們團(tuán)隊(duì)去年嘗試了多個(gè)在線課程,但內(nèi)容分散缺乏體系,這讓他們意識到選擇專業(yè)培訓(xùn)平臺的重要性
在青島制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期,解決方案式銷售能力已成為企業(yè)獲取大客戶訂單的核心競爭力。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí),最關(guān)心的問題就是解決方案式銷售培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成。事實(shí)上,這類培訓(xùn)的費(fèi)用區(qū)間較大,從一萬元到數(shù)萬元不等,主要
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著勞動法規(guī)日益復(fù)雜,用工風(fēng)險(xiǎn)防控已成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。一位來自青島制造業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騽趧雍贤芾硎杪?,遭遇勞動爭議,賠償金額超50萬元,這直接影響了企業(yè)利潤和聲譽(yù)。這種困